Bienvenue dans notre dico SIRH dédié au Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH). Ce recueil exhaustif vise à faciliter votre compréhension des termes clés et concepts associés à la gestion informatisée des ressources humaines. Explorez ce glossaire pour approfondir vos connaissances et naviguer aisément dans le monde dynamique du SIRH. Que ce soit pour les professionnels aguerris ou les novices, ce lexique est votre compagnon essentiel dans l’univers évolutif de la gestion des RH.

Table des matières

A


Administrateur  Accountability
AMOA AMOE Annuaire LDAP
Analytique RH Appel d’offres Application native mobile
Application service provider (ASP) Applicant Tracking System (ATS)
architecture client-serveur Archivage électronique sécurisé
Auto déclaratif ( GTA) Automatisation 

B


Back-end Badgeage Base de données 
BDESE Best of Breed
Benchmark Approche BigBang Bilan social individualisé (BSI)
9Box Business Intelligence
Business Process Outsourcing

Business Process Model and Notation

Business Case
Bulletin de paie électronique BYOD
Business Partner  –  –

C


Cahier de recette Cahier des charges Catalogue de formations
Cartographie des processus RH Centre de services partagés (CSP) Change management
Chatbot Circuit de validation
Cloud Club Utilisateurs CNIL
Coffre fort Employeur Coffre fort numérique  Coffre fort salarié
Comité de pilotage ou COPIL Contrôle Urssaf Core model
Collaborateur Compensation and Benefits Communication sociale

Correspondant informatiques et libertés (CIL) 

Consentement (RGPD) Cybersurveillance

Core HR

Conduite de changement

Compte épargne Temps (CET)

Conformité réglementaire

Compte Personnel d’Activité (CPA)

Couverture fonctionnelle 

criticité

CRM

D


Dashboard RH Datavisualisation Data sciences 
Décentralisation  
Déclaration Sociale Nominative (DSN) Dématérialisation  Déploiement
Dossier collaborateur DPAE données biométriques
Données structurées DPO Données non structurées

E


Ecosystème Effet de Noria
Eléments variables de paie Employee centric
Employee Relationship Management (ERM) Employee Experience Platforms équivalent temps plein (ETP)
ERP RH Enterprise Ressources Planning (ERP) Etude de faisabilité
Excel Externalisation extranet

F


Feedback Feuille de temps From scratch
Front-end

G


géolocalisation GEPP Gestion des temps et des activités (GTA)
GED GPEC

H


Horodatage Hyperconnectivité

I


implémentation Incidents de présence (GTA) Interface
Infogérance
Interconnexion Interopérabilité intranet
IRP

J


Jalon

K


Key Performance Indicator (KPI)

L


Libre services RH Livre blanc ( Paie) 

M


Maintenance Maintenance corrective Maintenance prédictive
Maîtrise d’oeuvre (MOE) Maîtrise d’ouvrage (MOA) Matricule unique
Migration Mode Projet Modularité
Montée de version ( Upgrade)  – – 

N


Note de cadrage Notes de frais ( Gestion )  No code

O


On Demand On Premise

Ontologie des compétences

Organigramme Outils satellites

P


Parcours collaborateur
Plan de succession Planification Planning
Plateforme Pointeuse  – 
Portail libre-service portail Employee self services portail Manager self services
progiciel de gestion intégré (PGI) Prélevement à la source (PAS) Proof of concept (POC)
Pyramide des ages

Q


R


Recette Reskilling Reprise de données
Reporting RH
Retour sur investissement (ROI) Retour sur non investissement (RONI) Retour sur attentes (ROE)
Reconnaissance faciale Reconnaissance Optique de Caractères (OCR ) Révisions salariales
RFI RFP RGPD
Risque

S


SaaS Schéma directeur SIRH  Signature électronique 
SIRH SLA SMRH
Smart Data souveraineté numérique  Spécifications fonctionnelles
SSO Stockage dématérialisé Suite RH

T


Talents Talent Marketplace Télétravail 
Test d’intégration Test de non regression Test de performance
Test de réception test unitaire Total Reward

U


Upskilling urbanisation du SIRH

V


Versionning Videosurveillance

W


Workflow

X


Y


Z


Optimisez votre compréhension du Système d’Information des Ressources Humaines en explorant notre glossaire exhaustif. Chaque terme est minutieusement défini pour vous offrir une référence complète dans le domaine du SIRH. Utilisez notre outil de recherche pour accéder rapidement à l’information pertinente et assurez-vous d’explorer toutes les facettes de notre glossaire pour rester informé(e) des dernières avancées. Pour des mises à jour régulières et des ajouts de termes, suivez-nous et restez connecté(e) à notre communauté de passionnés de la gestion des ressources humaines. Merci de choisir notre glossaire comme votre source privilégiée d’informations SIRH.