Systemique RH
🎮 Systémique RH — Le jeu de stratégie SIRH
“Vous allez entrer dans une organisation…
où tout dysfonctionne.”
Dans ce jeu, votre objectif n’est pas de proposer des solutions.
👉 Votre mission est de comprendre ce qui se passe réellement.
Vous allez :
-
identifier des problèmes RH concrets
-
les analyser avec précision
-
les relier entre eux
-
reconstruire un système complet
Progressivement, vous allez découvrir que :
👉 un problème n’est jamais isolé
👉 une cause peut générer plusieurs conséquences
👉 et que tout est interconnecté
À la fin, vous aurez construit une vision globale du fonctionnement d’une organisation, avec ses dysfonctionnements, ses enchaînements et ses impacts.
🎯 Objectif du jeu
Comprendre un système… plutôt que corriger un problème.
🧠 Règle essentielle
👉 Interdiction de proposer des solutions
👉 On observe, on analyse, on relie …
🎯 Résultat attendu
Une grande fresque (carte mentale) :
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des causes
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des problèmes
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des conséquences
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reliés entre eux
👉 “Vous ne jouez pas pour avoir raison…
vous jouez pour comprendre.”