Compensation and Benefits (ou C&B) est un terme anglais qui désigne les processus et les systèmes qui régissent la rémunération et les avantages sociaux des employés d’une entreprise.
Dans le cadre d’un glossaire sur les SIRH, C&B peut être défini comme suit :
Compensation and Benefits (C&B) : ensemble des processus et des systèmes qui régissent la rémunération et les avantages sociaux des employés d’une entreprise.
Les processus C&B comprennent notamment :
- La définition des politiques et des procédures de rémunération,
- La gestion de la paie,
- La gestion des avantages sociaux,
- La gestion des talents.
Les systèmes C&B comprennent notamment :
- Les systèmes de paie,
- Les systèmes d’avantages sociaux,
- Les systèmes de gestion des talents.
Les SIRH (Systèmes d’Information Ressources Humaines) jouent un rôle important dans la gestion C&B. Ils permettent de centraliser et de rationaliser les processus C&B, d’améliorer la communication avec les employés et de réduire les coûts.
Les SIRH C&B peuvent être utilisés par les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Ils sont un outil indispensable pour les entreprises qui souhaitent gérer efficacement leur fonction C&B.