Un ATS pour Applicant Tracking System ou système de suivi des candidats, est un logiciel qui permet aux entreprises de gérer le processus de recrutement, depuis le sourcing des candidats jusqu’à l’embauche.
Fonctionnalités d’un ATS
Un ATS permet de …
- Recevoir et stocker les candidatures
- Automatiser la présélection des candidats
- Gérer les entretiens
- Suivre l’avancement du processus de recrutement
- Générer des rapports
Avantages d’un ATS
Les ATS présentent de nombreux avantages pour les entreprises, notamment :
- Ils permettent de gagner du temps et de réduire les coûts liés au recrutement.
- Ils permettent d’améliorer la qualité du processus de recrutement en automatisant certaines tâches.
- Ils permettent de centraliser les données sur les candidats, ce qui facilite la prise de décision.
Les ATS sont des outils incontournables pour les entreprises qui souhaitent moderniser leur processus de recrutement. Ils présentent de nombreux avantages, notamment en matière de gain de temps, d’amélioration de la qualité du recrutement et de simplification de la gestion des données personnelles des candidats.