Dans le cadre des SIRH, un intranet est un réseau informatique privé qui est accessible uniquement aux employés d’une organisation. Il est généralement utilisé pour fournir aux employés un accès aux informations et aux ressources RH, telles que :
- Les politiques et procédures RH
- Les formulaires RH
- Les annuaires RH
- Les formations RH
- Les outils de gestion des performances
- Les outils de recrutement
L’intranet peut également être utilisé pour fournir aux employés un accès aux outils et aux ressources de collaboration, tels que :
- Les forums de discussion
- Les tableaux de bord
- Les outils de gestion de projet
L’intranet est un outil précieux pour les SIRH, car il permet aux organisations de fournir aux employés un accès aux informations et aux ressources RH de manière sécurisée et efficace.
5 Avantages de l’utilisation d’un intranet pour les SIRH
- Amélioration de la communication : l’intranet peut être utilisé pour diffuser des informations RH aux employés de manière rapide et efficace.
- Amélioration de la collaboration : l’intranet peut être utilisé pour faciliter la collaboration entre les employés et les responsables RH.
- Amélioration de la productivité : l’intranet peut être utilisé pour fournir aux employés les outils et les ressources dont ils ont besoin pour effectuer leurs tâches de manière efficace.
L’intranet est un élément essentiel de la plupart des systèmes SIRH. Il permet aux organisations de fournir aux employés un accès aux informations et aux ressources RH de manière sécurisée, efficace et conviviale ( voir jamespot.com ).