IA Act : ce qui change réellement pour les outils RH en 2026
Un outil qui rédige une offre d’emploi, un chatbot qui renseigne les candidats et un...
Baromètre IA × RSE de Ditto : l’impact environnemental devient le premier frein à l’IA chez les professionnels RSE
En un an, l’impact environnemental de l’IA est passé de dernier à premier frein cité...
L’IA va-t-elle vraiment tuer l’emploi ? Seules 2 % des entreprises suppriment des postes (sondage Staff & Go)
Staff & Go, plateforme française de gestion RH utilisée par plus de 20 000 entreprises, a...
IA au travail : deux professionnels sur trois constatent des usages non validés dans leur entreprise (Baromètre ESSCA – Forvis Mazars)
Utiliser l’assistant conversationnel de son choix pour résumer un document ou analyser des données, sans...
Adoption de l’IA en entreprise : en Europe, 17 % des petites entreprises contre 55 % des grandes (étude Sortlist)
L’IA gagne rapidement les entreprises européennes : 20 % l’utilisaient en 2025, contre 8 % seulement deux ans...
IA génératives : un danger pour la cognition humaine ? L’analyse de Stéphane Andrieux à l’Académie des technologies
L’Académie des technologies met en avant une communication de Stephane Andrieux, académicien, intitulée « IA...
L’IA à la RATP : la CFE-CGC Groupe RATP dépose une alarme sociale et demande le respect du dialogue social
Alors que l’intelligence artificielle transforme le monde du travail et impacte l’ensemble des salariés, notamment...
Dashboard RH : CODIR vs managers – quels indicateurs pour quelles décisions ?
Un tableau de bord RH destiné au CODIR ne doit pas être reproduit à l’identique...
GTA 2027 : de la gestion des temps au pilotage du travail
La Gestion des Temps et des Activités (GTA) change progressivement de statut dans le SIRH....
Tribune : pourquoi la transformation par l’IA nécessite un partenaire d’un genre nouveau
Par Christophe Schwanengel, CEO de FPT France, FPT Corporation Si l’IA est peut-être la technologie...