boîte à outils SIRH !
Cette page centralise tous les générateurs et utilitaires conçus pour les professionnels RH, DRH et équipes SIRH. Chaque outil a été pensé pour vous faire gagner du temps sur des tâches récurrentes : piloter votre SIRH, gérer les temps, suivre les congés, produire vos documents stratégiques…
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🧭SIRH & Stratégie
- Générateur de schéma directeur SIRH — Gratuit
- Générateur de workflow & cartographie de processus — Gratuit Décrivez les étapes d’un processus RH et générez automatiquement un diagramme de workflow visualisable avec Mermaid.
- Calculateur de ROI SIRH — Membre 🔒
- Checklist implémentation SIRH — Membre 🔒
⚙️ Audit & cadrage SIRH
- 📝 Score de maturité SIRH — Gratuit
Évaluez le niveau de digitalisation de votre fonction RH et identifiez vos priorités d’évolution. - 📝 Générateur de cahier des charges SIRH — Gratuit
Structurez votre projet SIRH en formalisant vos besoins, contraintes et objectifs clés. - 📝 Cartographie applicative RH — Gratuit
Visualisez votre écosystème RH actuel pour repérer les doublons, ruptures et zones de friction. - 📝 Matrice Make / Buy / Build SIRH — Gratuit
Comparez les options internes et externes pour choisir la meilleure stratégie de déploiement. - 📝 Audit des interfaces SIRH — Gratuit
Analysez les connexions entre vos outils RH pour identifier les failles d’intégration.
⏱️SIRH – Gestion des Temps & Activités
- Calculateur d’heures supplémentaires — Membre 🔒
- Simulateur de temps partiel (ETP) — Membre 🔒
- Calculateur du coût de l’absentéisme — Membre 🔒
🌴SIRH – Congés & Absences
- Calculateur de solde de congés payés — Membre 🔒
- Simulateur de droits RTT — Membre 🔒
🤖 SIRH – Gestion des talents
- 📝 Générateur de matrice 9-box — Gratuit – Positionnez vos collaborateurs selon performance et potentiel pour identifier vos talents clés.
- 📝 Générateur de plan de succession — Gratuit Cartographiez les successeurs d’un poste clé et leur niveau de préparation.
- 📝 Générateur de grille de compétences — Gratuit Comparez niveau attendu et niveau réel pour identifier les écarts à combler.
- 📝 Générateur de PDI — Gratuit Structurez les objectifs de développement d’un collaborateur.
- 📝 Matrice de criticité des postes — Gratuit Identifiez vos postes les plus sensibles pour prioriser vos efforts RH.
- 📝 Plan de mobilité interne — Gratuit Cartographiez les compétences et souhaits d’évolution d’un collaborateur pour construire son parcours de mobilité.
- 📝 Grille d’entretien de carrière — Gratuit Préparez et structurez un entretien de carrière : aspirations, compétences, freins et plan d’action.
- 📝 Matrice d’engagement / rétention — Gratuit Croisez engagement perçu et risque de départ pour prioriser vos actions de rétention.
- 📝 Référentiel d’entretien annuel — Gratuit Structurez votre entretien annuel d’évaluation : bilan, compétences, objectifs SMART et besoins en formation.
- 📝 Cartographie des viviers de talents — Gratuit Recensez vos viviers de talents par métier ou compétence pour anticiper les postes clés de demain.
- 📝 Plan d’onboarding 30-60-90 jours — Gratuit Structurez les premiers mois d’un nouveau collaborateur avec des jalons clairs à 30, 60 et 90 jours.
- 📝 Bilan de compétences simplifié — Gratuit Auto-évaluez vos compétences techniques et comportementales pour identifier vos axes de développement.
🤖 Formation et Gestion des formations
- 📝 Générateur de plan de développement des compétences — Gratuit Structurez vos actions de formation, leur priorité et leur budget en un plan synthétique imprimable.
- 📝Calculateur de budget de formation — Gratuit Suivez l’engagement de votre budget formation et sa répartition par catégorie et financement.
- 📝 Générateur de modalités de formation adaptées — Gratuit Identifiez le dispositif pédagogique le plus pertinent selon votre problématique et votre public.
- 📝 Générateur de plan d’évaluation Kirkpatrick — Gratuit Construisez le plan d’évaluation de votre formation selon les 4 niveaux : Réaction, Apprentissage, Comportement, Résultats.
- 📝 Générateur d’objectifs pédagogiques — Taxonomie de Bloom — Gratuit Formulez des objectifs de formation précis et mesurables à partir des 6 niveaux cognitifs de Bloom.
- 📝 Générateur de plan de développement 70-20-10 — Gratuit Structurez un plan de développement entre expérience terrain, interactions sociales et formation formelle.
🗂️SIRH – RH Opérationnel
- 📝 Générateur de rapport d’étonnement — Membre 🔒
- 📝Simulateur de masse salariale — Membre 🔒
- 📝Calculateur d’ancienneté — Membre 🔒
🔒 SIRH – Conformité & RGPD
- Checklist RGPD données RH — Membre 🔒
📊 Data RH & pilotage
- 📝 Générateur de KPI RH — Gratuit
Construise vos indicateurs RH essentiels selon vos enjeux de recrutement, turnover ou absentéisme. - 📝 Calculateur de ROI SIRH — Gratuit
Mesurez l’impact économique d’un projet SIRH sur vos coûts, vos délais et votre productivité. - 📝 Calculateur du coût du recrutement — Gratuit
Estimez précisément le coût réel de vos recrutements internes et externes. - 📝 Scorecard RH — Gratuit
Centralisez vos indicateurs clés dans un tableau de bord synthétique pour piloter votre fonction RH. - 📝 Calculateur de taux de rétention — Gratuit
Mesurez votre capacité à fidéliser vos collaborateurs sur une période donnée.
❤️Feedbacks & engagement
- Générateur de feedback SBI — Gratuit Structurez un feedback factuel en 3 étapes : Situation, Comportement, Impact.
- Générateur de feedback DESC — Gratuit Préparez un recadrage assertif en 4 étapes : Décrire, Exprimer, Spécifier, Conséquences.
- Générateur de feedback COIN — Gratuit Structurez un feedback orienté action : Context, Observation, Impact, Next steps.
- Générateur STAR — Gratuit Préparez un entretien ou valorisez une réalisation en 4 étapes : Situation, Tâche, Action, Résultat.
- Matrice Radical Candor — Gratuit Diagnostiquez votre style de feedback naturel entre sollicitude et franchise.
🔄Conduite du changement
- Outil de cadrage ADKAR — Conduite du changement — Gratuit Diagnostiquez votre projet sur les 5 étapes du modèle ADKAR et obtenez un plan d’action personnalisé.
- Générateur de matrice RACI — Gratuit Clarifiez qui fait quoi sur votre projet avec une matrice interactive et auto-vérifiée.
- Courbe du changement — Positionnement émotionnel des équipes — Gratuit Identifiez où se situe votre équipe face à un changement et adaptez votre accompagnement.
- Outil de cadrage Kotter — Les 8 étapes du changement — Gratuit Suivez l’avancement de votre projet de transformation et obtenez des recommandations ciblées.
- 📝 Cartographie des résistances au changement — Gratuit
Identifiez les freins humains et organisationnels qui peuvent ralentir votre projet SIRH. - 📝 Matrice parties prenantes SIRH — Gratuit
Visualisez les acteurs clés de votre projet pour mieux piloter leur engagement. - 📝 Analyse des impacts RH — Gratuit
Mesurez les effets d’un nouveau SIRH sur les équipes, les processus et les responsabilités. - 📝 Plan de communication projet SIRH — Gratuit
Structurez vos messages et vos actions pour accompagner efficacement le changement.
🤖 IA & SIRH
- 📝 Générateur de prompts SIRH — Gratuit
Créez des prompts adaptés à vos besoins RH : reporting, analyse, paramétrage ou communication. - 📝 Générateur de user stories RH — Gratuit
Formalisez vos besoins fonctionnels SIRH sous forme de user stories exploitables en projet. - 📝 Générateur de scénarios de tests SIRH — Gratuit
Préparez vos recettes fonctionnelles pour sécuriser le déploiement de votre solution RH. - 📝 Mapping de données RH — Gratuit
Structurez vos champs, flux et règles de migration avant l’implémentation d’un nouveau SIRH.
Business et économie
- Générateur de Gantt — formulaire projet (nom, dates) + tâches ajoutables/supprimables (nom, début, fin, % avancement, catégorie), pré-rempli avec un exemple de projet SIRH type. Génère un vrai diagramme visuel avec en-têtes mois/jours, weekends grisés, barres colorées par catégorie, légende, et bouton impression/export PDF.
- Générateur de SWOT — 4 quadrants (Forces, Faiblesses, Opportunités, Menaces) avec des champs ajoutables et des placeholders contextualisés RH/SIRH, rendu final en matrice 2×2 colorée prête à imprimer.
- Générateur de PESTEL — 6 dimensions (Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Écologique, Légal), chacune avec exemples RH/SIRH pertinents, rendu final structuré avec code couleur par axe.
Diagnostic & résolution de problèmes
- 5 Pourquoi (5 Why) — remonter à la cause racine d’un problème RH (absentéisme, turnover…)
- Diagramme d’Ishikawa (arête de poisson) — causes d’un problème classées par catégorie
- Matrice de criticité / risques — probabilité × impact, pour cartographier les risques RH ou SIRH
Stratégie & organisation
- VRIO (Value, Rarity, Imitability, Organization) — évaluer un avantage concurrentiel ou une ressource RH
- Matrice BCG — positionner des activités/projets (vedette, vache à lait, poids mort, dilemme)
- 5 Forces de Porter — analyse concurrentielle, adaptable à l’attractivité employeur
- Matrice d’Eisenhower — priorisation urgent/important, très utile en gestion de projet RH
- OKR (Objectives & Key Results) — cadrer des objectifs RH trimestriels