Auto-évaluation de la culture data
⚙️ Audit & cadrage SIRH
Auto-évaluation de la culture data
Évaluez la culture data d'une organisation en 28 questions : score global sur 100 et radar par domaine pour repérer points forts et axes de progression.
Contexte de l'évaluation
Vous allez évaluer une organisation réelle ou fictive à partir de vos observations. Le résultat est un diagnostic pédagogique, pas une certification ni un audit formel.
Échelle de réponse. Pour chaque affirmation : 1 = pas du tout vrai, 2 = plutôt faux, 3 = partiellement vrai, 4 = plutôt vrai, 5 = tout à fait vrai. « Je ne sais pas » est exclu du calcul du domaine concerné.
Données, qualité, gouvernance, compétences
Répondez à chaque affirmation.
Certaines questions n'ont pas de réponse (encadrées en rouge). « Je ne sais pas » est une réponse valide.
Analyse, visualisation, décision
Répondez à chaque affirmation.
Certaines questions n'ont pas de réponse (encadrées en rouge). « Je ne sais pas » est une réponse valide.
0 / 100
Radar par domaine
Domaines à développer en priorité
Diagnostic pédagogique fondé uniquement sur vos réponses. Score de chaque domaine = moyenne des réponses chiffrées ramenée sur 100 ; score global = moyenne des domaines évalués (poids égaux). Niveaux : 0-24 initial, 25-49 émergent, 50-74 structuré, 75-100 avancé.
Outil proposé par yapluqua.com — SIRH, Data RH & gestion des talents