Quels facteurs évaluer pour choisir un ERP ?
Maillon central du système d’Information, l’ERP est une plateforme structurante qui doit être choisie avec...
3 enjeux RH dans un marché SIRH en pleine mutation
Kathie Godard, Directrice Ressources Humaines chez Alight Solutions Depuis la crise du COVID-19, le marché...
Jellysmack choisit les solutions Workday Human Capital Management (HCM) et Workday Payroll pour unifier ses processus RH
Depuis sa création en 2016, Jellysmack, licorne spécialisée dans la distribution et l’optimisation de vidéos...
Shortways intègre la marketplace de Holy-Dis
Shortways, éditeur d’un assistant numérique qui accompagne les entreprises dans la digitalisation du travail, étend...
Altays, CGI et CleverConnect remportent l’appel d’offres Recrutement porté par la Direction des Ressources Humaines de la SNCF.
Dans un contexte d’ouverture à la concurrence et sur un marché de l’emploi en tension...
Comment Prolival fiabilise la gestion de la paie avec Nibelis
Le choix d’une solution SaaS hébergée en France pour des données RH très sensibles La...
La France, pays le plus complexe en matière de paie d’après l’Indice Mondial de Complexité de la Paie 2023 d’Alight
La France occupe la première place dans cette édition 2023 de l’Indice Mondial de Complexité...
Grâce aux solutions Workday, Quadient repense l’expérience collaborateur et favorise une culture inclusive
En 2019, Quadient, leader des solutions d’entreprise de l’expérience client, a annoncé une nouvelle stratégie visant à...
Les directions d’entreprise exercent une pression accrue en faveur de l’adoption de l’IA générative, même si seulement 30 % des grandes entreprises sont prêtes à la mettre en œuvre dès aujourd’hui selon une étude Teradata
Une étude menée auprès de 900 décideurs et de cadres supérieurs issus de grandes entreprises du...
Solutions RH de gestion des temps, activité et planification : comment les choisir ?
L’édition 2022-2023 du Markess Blueprint® dédié aux solutions de gestion des temps, activité et planification...