par Stéphane 
- Simbel est une solution tout-en-un qui aide les équipes RH à digitaliser la gestion de la formation et une bibliothèque de contenus sélectionnés qui garantit une réponse efficace aux besoins des entreprises.
- Après avoir construit sa solution avec des clients précurseurs comme Blablacar, Roland Berger ou Quartus, Simbel cible désormais les 200 000 entreprises de taille moyenne (50 à 1000 employés) en Europe.
- Tour mené par deux fonds européens de premier plan (Speedinvest et Brighteye) pour renforcer les équipes techniques et commerciales, et conquérir le marché.
Paris, le 24 novembre 2022 – Simbel, startup parisienne, annonce une levée de fonds de 4 millions d’euros en Seed, pour aider les entreprises de moins de 1000 employés à répondre aux besoins de montée en compétences de leurs équipes.
L’obsolescence des compétences est toujours plus rapide mais 70% des employés disent ne pas avoir les compétences nécessaires pour atteindre leurs objectifs, et la vaste majorité des équipes RH pilote encore cette activité sur Excel.
Simbel, logiciel de gestion de la formation simplifie la vie des salariés et des équipes RH, en apportant des réponses pertinentes aux besoins de formation de l’organisation. Simbel s’intègre aux outils RH et s’appuie notamment sur les données des entretiens d’évaluation pour identifier les besoins, les prioriser et y répondre rapidement à partir des ressources de l’académie de l’entreprise. Celle-ci référence les formations développées en interne ou assurées par des prestataires externes. Pour faciliter l’accès aux meilleures options, Simbel a par ailleurs constitué une base évolutive de plus de 500 formations dont la qualité est vérifiée grâce aux données d’usage.
« Les équipes RH sont censées inspirer les équipes, créer des rituels d’apprentissage, organiser des sessions de formations internes et externes, et piloter le budget, les indicateurs ainsi que la conformité avec les obligations légales (Reporting CSE, Habilitations…). Dans les faits, elles gèrent ces activités chronophages sur Excel avec des ressources RH limitées.« , explique Loïc Jourdain, cofondateur de Simbel.
Première solution tout-en-un pour le marché de la formation
Loïc Jourdain et Charles Gras ont cofondé Simbel en s’appuyant sur l’expérience du premier, à la tête des opérations commerciales de la place de marché Stootie, et celle du second, dans la mise sur le marché de solutions de formation à destination des entreprises chez 360Learning.
« La plupart des solutions de formation sur le marché (LMS, TMS, LXP, …) sont cloisonnées : elles n’apportent qu’un seul type de réponse (création de formations internes, contenus externes gratuits, formations externes payantes…), alors qu’une approche plus complète est nécessaire. Nous proposons aux entreprises une alternative simple et tout-en-un » explique Charles Gras.
“Avec cette approche, nous pouvons répondre aux besoins prioritaires des équipes, construire le plan de formation et le piloter en réduisant considérablement notre charge opérationnelle.” confirme Victoria Pinto, Talent Development Specialist chez BlaBlaCar.
Focus sur le développement et les partenariats stratégiques
Simbel a été lancé en 2021 et a développé la solution en collaboration avec une vingtaine de premiers clients, dont Blablacar, Intersec, Quartus ou encore Roland Berger. A partir d’aujourd’hui, Simbel démarre une phase d’expansion en France et en Europe, et compte notamment s’appuyer sur le développement de partenariats avec les solutions RH adjacentes pour accélérer. Le nouveau financement permettra également d’accélérer le développement des produits de Simbel.
Ce tour de table a été mené par Speedinvest et Brighteye, un investisseur spécialisé dans les EdTech. Parmi les investisseurs indépendants figurent Thibaud Elziere, cofondateur d’eFounders, Virgile Ringeart, cofondateur de Figures, Alexandre Eruimy, MD de Prestashop ou Matthieu Birach, DRH chez Doctolib.
« Pour rester compétitives dans l’environnement de travail actuel, qui évolue sans cesse, les entreprises doivent s’assurer que leurs employés disposent des compétences actualisées nécessaires pour bien faire leur travail. C’est une tâche énorme pour toute société, quelle que soit sa taille, et encore plus difficile pour les entreprises de taille moyenne à court de ressources. L’engagement de Simbel envers ces entreprises historiquement mal desservies permet à quelques 200 000 entreprises de taille moyenne, rien qu’en Europe, d’offrir à leurs employés des programmes de développement à grande échelle« , déclare Jeroen Arts, Associé en charge des Marketplaces & Consumer chez Speedinvest.
« Nous avons été immédiatement convaincus par Loïc et Charles, qui sont des entrepreneurs méthodiques, déterminés et très expérimentés. Ils ont une vision unique de la place vacante laissée dans les entreprises à la formation continue et ont réussi à créer un produit qui offre aux employés le moyen le plus rapide, le moins cher et le plus facile d’accéder aux meilleures ressources de formation. Leur vision a résonné en nous et nous pensons que Simbel peut devenir la norme en matière de formation et de perfectionnement pour les entreprises de taille moyenne« , conclut David Guérin, directeur de Brighteye.
À propos de Simbel : https://www.simbel.fr/
Simbel est une solution tout-en-un qui aide les équipes RH à digitaliser la gestion de la formation et une bibliothèque de contenus sélectionnés qui garantit une réponse efficace aux besoins des entreprises. Basée à Paris, Simbel a été fondée en 2021 par Loïc Jourdain et Charles Gras. La startup se concentre actuellement sur le marché européen, en ciblant les professionnels des RH.
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