par Stéphane Paris, le 1er juin 2026
L’intelligence artificielle n’est plus une option. Pour les étudiants, elle devient à la fois une condition d’accès au marché du travail et un facteur d’inquiétude et de compétition. C’est ce que révèlent les résultats du Sondage OpinionWay pour Chance réalisé en mai 2026 auprès de 513 étudiants français âgés de 18 à 24 ans.
Les 6 chiffres à retenir
- 61% des étudiants se disent inquiets pour leur futur professionnel à cause de l’IA.
- 1 étudiant sur 2 (50%) craint que l’IA remplace le métier auquel il se destine.
- 77% anticipent un marché du travail plus compétitif pour les jeunes diplômés (dont 32% « oui, tout à fait »).
- 59% estiment que l’IA rend plus difficile le fait de trouver un emploi aujourd’hui.
- 67% jugent que maîtriser l’IA est un atout indispensable pour trouver un emploi dans leur secteur (dont 29% « oui, tout à fait »).
- 57% jugent leur établissement en retard sur les enjeux IA et 58% estiment que les formations ne sont pas adaptées aux réalités du marché du travail avec l’IA.
Pour Ludovic de Gromard, co-fondateur de Chance.co, ces résultats confirment le risque d’une génération sacrifiée dès l’entrée dans la vie active et l’urgence d’un programme qui combine cap, analyse de la demande future des compétences avec l’IA et accès aux opportunités : « Ce sondage dit une chose très simple : les étudiants ont compris que l’IA révolutionne le monde du travail dans lequel ils sont censés entrer, mais ils ne se sentent pas suffisamment outillés pour savoir comment y entrer. Quand 77% anticipent un marché plus compétitif et que 61% se disent inquiets pour leur futur professionnel à cause de l’IA, on voit bien que les jeunes ne font pas l’autruche sur le sujet, ils sont les premiers concernés et commencent à se mettre en action. Il y a une urgence sociétale à les soutenir. »
Enseignement clé n°1 : la peur n’est pas seulement le « remplacement » : c’est la compétition
La perception dominante n’est pas « l’IA va tout remplacer », mais « l’IA va durcir l’entrée dans la vie active ». L’angoisse centrale, c’est la porte du premier emploi : plus de concurrence, plus d’incertitude, plus de filtrage.
- 77% anticipent un marché plus compétitif pour les jeunes diplômés.
- 59% jugent que l’IA rend déjà plus difficile le fait de trouver un emploi aujourd’hui.
- 61% disent que l’IA les inquiète pour leur futur professionnel.
Enseignement clé n°2 : informés, mais pas assez formés, le trou dans la raquette des établissements
Les étudiants ne rejettent pas l’IA : ils la voient comme un atout. Mais ils pointent un écart majeur entre l’information donnée et la préparation concrète aux usages IA dans leur futur métier.
- 60% jugent que leur établissement les informe suffisamment sur l’impact de l’IA dans leur futur métier…
- …mais 51% ne sont pas d’accord avec l’affirmation « mon établissement me forme concrètement à l’usage des outils d’IA » (plutôt pas / pas du tout d’accord).
- 57% considèrent que leur établissement est en retard sur les enjeux IA ; 58% estiment que les formations proposées par leur établissement ne sont pas adaptées aux réalités du marché du travail avec l’IA.
Ce que dit ce baromètre : le premier emploi devient le point de rupture
Ce baromètre met en lumière un basculement : l’IA est simultanément perçue comme un levier (63% pensent qu’elle peut aider à trouver un emploi plus rapidement) et comme un risque (59% disent qu’elle rend plus difficile le fait de trouver un emploi aujourd’hui, 77% anticipent plus de compétition). Le premier emploi devient le point de rupture.
À la lumière de ces résultats, Chance.co déploie « First Chance » pour 100 000 étudiants, un programme gratuit et sur-mesure qui combine orientation et connexions solidaires vers le premier emploi, afin d’éviter qu’une génération ne soit sacrifiée avant même leur entrée sur le marché du travail. Ce programme est soutenu par Google.org, qui attribue 10 M$ à Chance.co pour passer à l’échelle en France et dans 22 pays EMEA d’ici 2028.
Méthodologie de l’enquête
Sondage OpinionWay pour Chance : échantillon de 513 étudiants français, âgés de 18 à 24 ans, interrogés en ligne (CAWI) du 11 au 18 mai 2026.
À propos de Chance, l’orientation amplifiée par l’entraide
Chance est le leader français de l’orientation professionnelle des adultes, connu notamment pour son bilan de compétences et pour son collectif d’entraide réunissant déjà plus de 20 000 membres. Présidée par le prix Nobel de la Paix Muhammad Yunus depuis 2015, Chance porte une ambition : construire une société dans laquelle chacun·e peut trouver sa place quel que soit son passé, et sortir d’une situation de vulnérabilité économique ou ne pas risquer de s’y retrouver en raison de l’IA.
Chance défend une théorie d’impact forte : réparer le contrat social en donnant à chacun·e le droit de s’orienter. Depuis 2016, Chance a accompagné plus de 45 000 personnes pour se repositionner dans un travail qui leur correspond, et permis à plus de 800 personnes de sortir de la situation de vulnérabilité économique.
