Analyse en composantes principales
L’analyse en composantes principales (ACP) est une analyse factorielle réservée aux variables quantitatives.
La méthode identifie des variables actives quantitatives, puis un logiciel les combine en quelques dimensions indépendantes. Chaque dimension résume les redondances entre variables. Le nombre de dimensions retenues dépasse rarement quatre ou cinq.
Pour l’absentéisme, la durée, la fréquence et le nombre d’absences forment des variables actives quantitatives. L’ACP les résume en une ou deux dimensions. Des variables supplémentaires, comme l’ancienneté, positionnent ensuite chaque salarié sur ces dimensions.
L’ACP produit des graphiques qui facilitent la lecture des résultats. L’interprétation des dimensions reste toutefois délicate. Elle exige de bien connaître les variables actives choisies au départ.
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