par Stéphane 
Depuis sa création en 2016, Jellysmack, licorne spécialisée dans la distribution et l’optimisation de vidéos sur les plateformes sociales, s’est rapidement imposée comme l’un des créateurs et distributeurs de contenus vidéo les plus dynamiques au sein de la Creator Economy. Collaborant avec plus de 500 créateurs influents tels que MrBeast ou Fabien Olicard, les contenus créés et gérés par Jellysmack génèrent 10 milliards de vues chaque mois.
En 2021, Jellysmack connaît une croissance fulgurante, multipliant par quatre ses effectifs – passant de 400 à 1200 collaborateurs. Dès lors, l’entreprise présente dans 9 pays (France, Etats-Unis, Inde, Italie, Australie, Corée du Sud, Singapour, Japon, Brésil) se devait d’unifier ses outils de gestion RH afin d’optimiser ses processus et accompagner au mieux le management de ses collaborateurs.
En se dotant de Workday HCM et Workday Payroll, Jellysmack est désormais à même de :
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Gérer l’ensemble des processus RH dans une solution unifiée et mise à jour en permanence grâce au Cloud : gestion, évolution et évaluation des talents, rémunération, absences ;
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Améliorer l’expérience des collaborateurs en leur permettant de réaliser leurs démarches RH où qu’ils se trouvent et depuis n’importe quel outil ;
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Se doter d’une solution unifiée de gestion RH et paie pour l’ensemble de ses filiales ;
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Offrir aux managers une meilleure visibilité de leurs équipes pour une prise de décision plus rapide et basée sur les données ;
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Éviter les mises à niveau coûteuses et fastidieuses associées aux systèmes historiques tout en tirant parti de l’innovation continue de Workday sur une ligne de code unique fournie dans le cloud.
Commentaires
Mathilde Neiman, Directrice des Ressources Humaines de Jellysmack, déclare : « Chacune de nos filiales avait son propre logiciel de gestion RH. Si cette organisation était tenable avec 400 collaborateurs, à plus de 1200, le besoin d’harmonisation s’est fait bien plus urgent. Pour accompagner nos collaborateurs et piloter les opérations, ou encore pour définir l’identité du « Jellysmacker », il nous fallait une solution agile, complète, accessible par tous et surtout unifiée. Nous savions que l’outil HCM de Workday avait déjà fait ses preuves au sein d’entreprises digital natives durant leur phase d’hypercroissance. Nous étions donc convaincus de la pertinence d’un tel outil pour nous accompagner dans notre développement. Par ailleurs, nous avons effectué le déploiement en un temps record : 16 semaines ! ».
Hubert Cotté, Directeur Général de Workday France, ajoute : « Je suis ravi de compter Jellysmack dans la communauté Workday. Une phase d’hypercroissance représente toujours de nombreux défis, et notamment en matière de ressources humaines et de culture d’entreprise. Nos solutions donneront aux managers de Jellysmack une visibilité en temps réel sur leurs équipes, les aidant à prendre des décisions. Leurs employés eux profiteront d’un meilleure expérience client, ce qui augmentera leur engagement, une priorité essentielle pour les dirigeants et les managers. Grâce à Workday, Jellysmack s’assure d’avoir les outils nécessaires pour piloter au mieux ses ressources humaines durant cette période critique. »