par Stéphane 
Source : communiqué de presse Workday, Las Vegas, 20 octobre 2026 (Workday Rising 2026).
Workday, Inc. (NASDAQ : WDAY), plateforme agentique dédiée aux ressources humaines, à la finance et à l’IT, annonce l’intégration prochaine de Sana aux outils et plateformes d’IA déjà utilisés par les collaborateurs, notamment Claude, Gemini Enterprise de Google Cloud, Microsoft Copilot et Teams, ainsi que Slack de Salesforce. Sana réunit l’expérience utilisateur agentique et le moteur d’orchestration de Workday. Grâce à une connexion unique, les collaborateurs peuvent accéder aux agents IA RH et finance de Workday et leur confier des tâches directement depuis leurs outils habituels, tout en conservant les droits d’accès, les règles métier et les processus de validation propres à leur entreprise.
De la réponse à l’exécution des tâches
Cette intégration prolonge les fonctionnalités de libre-service déjà disponibles. Les collaborateurs formulent leurs demandes en langage naturel ; Sana vérifie les règles applicables dans l’entreprise, les droits d’accès et les validations requises, puis mobilise les agents Workday appropriés pour en assurer l’exécution.
Exemple cité : depuis Microsoft Copilot, un dirigeant peut simuler les effets d’une décision de planification. Après avoir vérifié les droits d’accès, Sana compare les options à partir des données de l’entreprise, puis enregistre le plan retenu dans Workday en conservant une piste d’audit complète. Si une validation est requise, Sana rassemble en amont les éléments de contexte et présente au responsable une recommandation claire. Autre exemple : après un déplacement professionnel, Sana peut signaler dans Claude une dépense non déclarée, appliquer les règles de l’entreprise et préparer la note de frais, que le collaborateur peut valider directement dans la conversation.
« Les collaborateurs ne devraient pas avoir à quitter une conversation pour accéder à des agents IA spécialisés dans les ressources humaines ou la finance, ni pour accomplir une tâche. Quel que soit l’outil dans lequel cette conversation se déroule, Sana dispose de la même connaissance des collaborateurs, des finances et des règles de l’entreprise que dans Workday et mobilise la même équipe d’agents pour agir », déclare Joel Hellermark, Chief AI Officer de Workday.
Chaque action soumise aux règles de l’entreprise
Sana ne se contente pas de connecter Workday aux plateformes d’IA tierces : elle leur permet d’interagir avec les données et les processus de Workday sans leur donner un accès direct à ces informations. Elle analyse les demandes, vérifie les droits d’accès et applique les règles métier et les circuits de validation avant d’exécuter les opérations. Les exigences de conformité sont prises en compte dès la conception, et chaque action est enregistrée pour en assurer la traçabilité.
Une connexion unique
Les entreprises n’ont pas à connecter chaque outil à chaque agent séparément : une seule connexion suffit. Ces agents peuvent être développés par Workday, par l’entreprise elle-même ou par un partenaire. Chaque nouvelle fonctionnalité ajoutée par Workday devient accessible dans l’ensemble des outils connectés, les contrôles de conformité et les validations restant gérés dans Workday.
Les processus complexes
Pour les activités qui s’échelonnent dans le temps (campagnes d’inscription aux avantages sociaux, évaluations de performance, clôtures trimestrielles, planification des effectifs), Sana propose une interface d’accueil permettant de suivre l’avancement des opérations et de reprendre ses tâches là où on les avait laissées, sans perte de contexte.
Disponibilité
Les fonctionnalités de libre-service avec Sana sont dès à présent disponibles sur Gemini Enterprise de Google Cloud, Microsoft Copilot, Microsoft Teams et Slack. Selon le communiqué, « Sana sera disponible sur ces plateformes fin 2026 ». Sana est dès à présent disponible dans Claude Cowork en accès anticipé ; elle devrait l’être dans Copilot Cowork en accès anticipé fin 2026.
À propos de Workday
Workday agit au cœur des fonctions les plus critiques de l’entreprise : les ressources humaines, la finance et les systèmes d’information. Plus de 11 500 entreprises dans le monde, dont plus de 65 % des entreprises du Fortune 500, lui font confiance.