par Stéphane Avec un revenu annuel récurrent (ARR) de 58,4 millions d’euros, l’éditeur de solutions RH et finance continue de s’imposer sur le marché du SIRH en France et accélère son développement à l’international.
Paris, le 18 février 2025 – Lucca, éditeur de solutions RH et finance, enregistre une croissance de 38 % en 2024, atteignant un ARR de 58,4 millions d’euros. Cette performance s’inscrit dans une dynamique de progression constante, avec un taux de croissance annuel moyen (CAGR) de 44,6 % depuis 2020. Porté par une stratégie d’innovation produit et d’expansion internationale, Lucca continue de répondre aux besoins des PME et ETI avec son offre de solutions à la carte.
Pour Gilles Satgé, fondateur et Président de Lucca : « Lucca continue de croître à un rythme supérieur au marché. Les choix stratégiques que nous avons faits, notamment au moment de la levée de fonds de 2022, nous permettent d’accélérer sereinement le développement de nos produits et de notre force commerciale, surtout à l’international. Nos deux priorités en 2025 iront sur le développement de nouvelles offres et l’augmentation de nos parts de marché sur le segment des ETI. »
Une base client et utilisateur en forte progression
En France, l’ARR de Lucca atteint 56,1 millions d’euros, avec 8 300 clients et plus de 3,3 millions d’utilisateurs. Des résultats qui permettent à Lucca de maintenir sa position de leader sur le marché des SIRH en France, selon le rapport Blueprint Suites RH 2024-2025 publié par Markess Exaegis.
Richesse fonctionnelle des outils, satisfaction client élevée et forte capacité d’adaptation aux besoins des PME et ETI constituent les points forts de la reconnaissance de Lucca auprès des PME et ETI.
À l’international (Suisse, Espagne, Allemagne), la croissance se poursuit avec l’accélération des recrutements et des partenariats stratégiques, notamment Paycheck en Allemagne ou Hrider, Mentiness ou Geyce Software en Espagne
36 % du chiffre d’affaires dédié à l’innovation
Pour maintenir cette position, Lucca a consacré 20,8 millions d’euros, soit 36 % de son chiffre d’affaires, à la recherche et développement en 2024. Cet investissement reflète sa volonté d’étendre son offre au-delà du système d’information RH en renforçant ses parts de marché sur le volet finance (avec la gestion des factures et le P2P) et en arrivant sur celui du Comp & ben, afin de répondre aux besoins des ETI.
Une part de cet investissement a, en outre, été consacré à l’enrichissement des produits existants en particulier sur la gamme Talents avec la gestion des compétences et les catalogues de formation, ainsi que sur la gamme Rémunération avec la gestion des revues salariales ainsi que la gamme Finance, qui se positionne désormais comme une suite de gestion des dépenses complète.
Une équipe en expansion pour accompagner la croissance
En 2024, Lucca a recruté plus de 220 nouveaux collaborateurs dans ses bureaux en France et à l’international, portant ses effectifs à plus de 740 collaborateurs. L’entreprise prévoit d’intégrer 300 collaborateurs supplémentaires d’ici fin 2025 pour soutenir son développement et atteindre un effectif global de 950 salariés.
Deux nouvelles offres logicielles à venir
En 2025, Lucca entend repousser les frontières du SIRH pour se positionner en tant que plateforme au service de la vie professionnelle des salariés. Deux nouvelles offres hors SIRH compléteront, à partir du 3e trimestre, le catalogue Lucca.