Présentéisme
Le présentéisme désigne le fait de travailler tout en étant malade ou épuisé. Il coûte plus cher à l’entreprise qu’une absence classique. Il se lit à l’inverse de l’absentéisme de courte durée.
61 % des salariés français travaillent au moins un jour par semaine en étant malades. Un salarié présentéiste perd en moyenne 38,8 jours de productivité par an. Un salarié qui s’absente quand il est malade en perd 29,6.
Les causes tiennent souvent à la culture d’entreprise en place. Un salarié craint parfois de paraître peu engagé en s’absentant, même malade. Un management qui valorise la présence à tout prix encourage ce comportement, sans le vouloir.
En RH, le présentéisme se repère par des signaux faibles. La fatigue persistante, les erreurs répétées et l’irritabilité en sont des exemples. Un manager formé à ces signaux agit avant l’épuisement complet du salarié.
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