Exercice – Du temps travaillé au bulletin de paie
Situation
Vous travaillez au service RH d’une entreprise fictive qui prépare la paie de septembre ; voici son calendrier :
Pour cet exercice, les variables reçues après la validation définitive sont examinées pour régularisation en octobre, tandis que le badgeage continue normalement.
Le dossier du salarié
| Information | Donnée disponible |
|---|---|
| Collaborateur | Lucas Martin — matricule M104 |
| Rémunération de référence | Salaire de base mensuel enregistré dans le dossier RH |
| Temps et activités | Données recueillies dans la GTA |
| Variable à traiter | 4 heures supplémentaires réalisées et validées au 18 septembre |
| Objectif | Retrouver ces 4 heures dans la préparation de paie, puis vérifier leur traitement |
Travail à faire …
Remettez les sept cartes suivantes dans l’ordre et précisez, pour chacune, qui intervient et quelle information est transmise ou contrôlée :
| Carte | Opération |
|---|---|
| A | Contrôler le bulletin provisoire : les 4 heures sont-elles présentes et correctement traitées ? |
| B | Recueillir dans la GTA les temps réalisés et les absences |
| C | Valider définitivement la paie après résolution des anomalies |
| D | Transférer les variables validées vers le logiciel de paie et contrôler leur intégration |
| E | Mettre le bulletin à disposition et transmettre les données nécessaires au paiement |
| F | Vérifier les temps, corriger les anomalies et valider les variables retenues |
| G | Calculer un bulletin provisoire à partir du dossier salarié, des variables et des règles paramétrées |