par Stéphane 
Alors que le 2 juin marque une étape décisive pour des milliers de lycéens, la Paris School of Technology & Business (PST&B) annonce le lancement de CELIA, un indicateur permettant de mesurer concrètement l’impact de l’intelligence artificielle sur les métiers et les compétences. Accessible librement sur ia-sup.fr, sans inscription ni abonnement, elle s’adresse aux étudiants, aux professionnels, aux entreprises et aux acteurs de la formation.
Les études sur l’impact de l’IA sur l’emploi se multiplient, mais elles reposent le plus souvent sur des données américaines, difficilement transposables aux réalités françaises. Une lacune qui laissait sans réponse une question pourtant centrale : que signifie réellement être « impacté par l’IA » ?
C’est précisément ce vide que la PST&B a décidé de combler. À travers son laboratoire de recherche ELIA, elle a développé CELIA – Compétences et Employabilité liées à l’IA -, un indicateur construit à partir des référentiels métiers français, notamment les fiches ROME de France Travail.
CELIA : un indicateur français pour mesurer le réel
À travers la plateforme IA-SUP, le score CELIA attribue à chacun des 1 500 métiers recensés par France Travail un niveau d’exposition à l’IA compris entre 0 et 1, selon deux axes complémentaires :
- CELIA Compétences : évalue l’impact de l’IA sur les tâches et processus propres à chaque métier.
- CELIA Employabilité : mesure l’évolution potentielle de l’insertion professionnelle, en croisant les dynamiques du marché du travail et les volumes d’offres d’emploi.
La plateforme couvre :
- 35 secteurs d’activité
- 16 700 tâches référencées
- 1 500 métiers analysés
- plus de 16 600 formations issues de Parcoursup et Mon Master
« Un score élevé ne prédit pas la disparition d’un métier. Il signale avant tout une transformation profonde de son contenu, des compétences attendues ou des conditions d’accès à l’emploi. Cette nuance est au cœur de la démarche portée par CELIA. » explique Linda Belkessa, enseignante-chercheuse à la PST&B, à l’origine de la création de l’indicateur.
Ce que les premières analyses révèlent
Les premières analyses menées par CELIA font apparaître quatre typologies de métiers :
- Les métiers fortement impactés à la fois sur les compétences et l’employabilité : Responsable support technique clients, Gestionnaire paie, Chargé / Chargée de communication
- Les métiers principalement transformés dans leurs compétences : Consultant décisionnel BI, Ingénieur / Ingénieure blockchain, Conseiller / Conseillère en voyages
- Les métiers davantage exposés sur le plan de l’employabilité : Auditeur social, Agent administratif banque ou assurance
- Les métiers faiblement exposés à l’automatisation par l’IA : Conducteur d’engins agricoles, Aide agricole en production végétale, Mécanicien-réparateur en matériels agricoles
Un outil pour agir, pas pour alarmer
Pour Armand Derhy, fondateur et directeur de PST&B, l’enjeu de CELIA via IA-SUP dépasse la simple cartographie : il s’agit de passer des discours généraux à des décisions concrètes. « Avec CELIA, nous cherchons à objectiver l’impact de l’IA sur les métiers pour mieux éclairer les choix d’orientation et de formation. L’enjeu n’est pas de classer les professions en danger, mais de comprendre comment elles évoluent concrètement dans leurs pratiques et leurs compétences », explique ce dernier.
IA-SUP s’adresse à tous ceux qui ont besoin d’anticiper plutôt que de subir : lycéens et étudiants dans leurs choix d’orientation, professionnels qui font évoluer leurs compétences, entreprises qui identifient leurs besoins stratégiques, et décideurs qui construisent les politiques de formation et de recrutement de demain.
Une méthodologie multidimensionnelle
Développé par les équipes de la Paris School of Technology & Business, CELIA définit pour chacun des 1584 métiers recensés par France Travail un score d’exposition de 0 à 1 permettant d’évaluer son niveau potentiel de transformation face à l’IA : Faible de 0 – 0.33, Moyen de 0.33-0.66 et Fort de 0.66-1.
L’objectif de CELIA n’est pas de prédire la disparition des métiers, mais d’aider les étudiants, les professionnels et les entreprises à mieux anticiper les mutations en cours.
Une initiative alignée avec l’ADN Tech & Business de la PST&B
École spécialisée dans les métiers de la technologie, de la data, de l’intelligence artificielle et du business, la Paris School of Technology & Business place depuis plusieurs années les enjeux liés à l’IA au cœur de ses formations et de ses travaux de recherche.
Le lancement de CELIA s’inscrit dans cette volonté de fournir des outils concrets permettant de mieux comprendre les transformations profondes du travail à l’ère de l’intelligence artificielle.
À propos de la Paris School of Technology & Business (PST&B)
Membre du réseau Galileo Global Education, leader mondial de l’enseignement supérieur privé, la Paris School of Technology and Business – PST&B est un établissement d’enseignement supérieur technique privé fondé en 2022, proposant des formations hybrides en Technology & Business. Implantée dans le 11ème arrondissement de Paris, PST&B allie les atouts d’une Grande École en Informatique et de Management. La PST&B est dotée d’une structure à taille humaine qui permet d’offrir à ses étudiants un cadre pédagogique de qualité, tout en étant volontairement tournée vers l’international. L’école propose plusieurs programmes (Bac+2 à Bac+5) : Bachelors, BTS, Licences Professionnelles et Mastères/MBA, avec à la clé la délivrance systématique de doubles diplômes nationaux et internationaux. La mission de PST&B consiste à former des leaders agiles dans les environnements technologiques et digitaux, conscients des grands enjeux sociétaux.
