L’indice de fréquence des accidents du travail est un indicateur de performance des ressources humaines qui mesure la fréquence des accidents du travail entraînant une incapacité totale d’au moins un jour. Il est calculé en divisant le nombre d’accidents du travail par le nombre de salariés présents sur l’année, et en multipliant le résultat par 1 000.
Formule
Indice de fréquence = (Nombre d'accidents du travail / Nombre de salariés présents) * 1 000
Exemple de calcul
Supposons qu’une entreprise ait enregistré 10 accidents du travail entraînant une incapacité totale d’au moins un jour au cours d’une année, pour un effectif total de 1 000 salariés. L’indice de fréquence de l’entreprise est alors de :
Indice de fréquence = (10 / 1 000) * 1 000
= 10
Enseignements
Un indice de fréquence élevé indique que l’entreprise présente un risque élevé d’accidents du travail. Il est important de surveiller cet indice de manière régulière afin de pouvoir identifier les causes des accidents et prendre des mesures correctives.
Les enseignements que l’on peut tirer d’un indice de fréquence élevé sont les suivants :
- L’entreprise doit mettre en place des mesures de prévention des risques professionnels.
- Les salariés doivent être sensibilisés aux risques professionnels et à la prévention.
- L’entreprise doit veiller à ce que les conditions de travail soient conformes aux normes de sécurité.
Un indice de fréquence faible indique que l’entreprise a mis en place des mesures efficaces de prévention des risques professionnels. Il est important de maintenir cet indice à un niveau bas afin de protéger les salariés et les biens de l’entreprise.
Différence entre indice de fréquence et taux de fréquence
L’indice de fréquence et le taux de fréquence sont deux indicateurs complémentaires qui permettent de mesurer la performance de l’entreprise en matière de prévention des risques professionnels.
L’indice de fréquence mesure la fréquence des accidents du travail en fonction du nombre de salariés présents, tandis que le taux de fréquence mesure la fréquence des accidents du travail en fonction du nombre d’heures travaillées.
Un indice de fréquence élevé indique que l’entreprise présente un risque élevé d’accidents du travail, tandis qu’un taux de fréquence élevé indique que l’entreprise présente un risque élevé d’accidents du travail, en particulier pour les accidents entraînant des arrêts de travail prolongés.