Intelligence artificielle faible
L’IA faible (ou étroite / narrow AI) désigne une intelligence artificielle conçue pour accomplir une tâche précise, sans conscience ni compréhension réelle de ses actions. Elle simule un comportement intelligent dans un domaine restreint — jouer aux échecs, reconnaître un visage, filtrer un spam — sans pouvoir transférer cette compétence à un autre domaine.
C’est la seule forme d’IA qui existe concrètement aujourd’hui. Les LLM comme GPT ou Claude, malgré leurs performances impressionnantes en génération de texte, restent des IA faibles sophistiquées : ils produisent des réponses convaincantes sans compréhension consciente ni raisonnement général. L’IA forte (ou intelligence artificielle générale, AGI), capable de reproduire l’ensemble des capacités cognitives humaines, reste à ce jour théorique.
En RH, la quasi-totalité des outils utilisés relèvent de l’IA faible : un ATS qui trie des CV, un modèle de prédiction de turnover, un chatbot RH. Chacun excelle dans sa tâche définie, mais aucun ne “comprend” le contexte RH global ni ne raisonne au-delà de son périmètre programmé — un rappel utile face à un discours marketing qui prête parfois à ces outils des capacités qu’ils n’ont pas.
Retrouvez tous les termes dans le lexique SIRH et IA de yapluqua.com.