Intelligence artificielle faible
L’IA faible (ou étroite / narrow AI) désigne une intelligence artificielle conçue pour accomplir une tâche précise, sans conscience ni compréhension réelle de ses actions. Elle simule un comportement intelligent dans un domaine restreint — jouer aux échecs, reconnaître un visage, filtrer un spam — sans pouvoir transférer cette compétence à un autre domaine.
C’est la seule forme d’IA qui existe concrètement aujourd’hui. Les LLM comme GPT ou Claude, malgré leurs performances impressionnantes en génération de texte, restent des IA faibles sophistiquées : ils produisent des réponses convaincantes sans compréhension consciente ni raisonnement général. L’IA forte (ou intelligence artificielle générale, AGI), capable de reproduire l’ensemble des capacités cognitives humaines, reste à ce jour théorique.
En RH, la quasi-totalité des outils utilisés relèvent de l’IA faible : un ATS qui trie des CV, un modèle de prédiction de turnover, un chatbot RH. Chacun excelle dans sa tâche définie, mais aucun ne « comprend » le contexte RH global ni ne raisonne au-delà de son périmètre programmé — un rappel utile face à un discours marketing qui prête parfois à ces outils des capacités qu’ils n’ont pas.
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