Générateur de définition d’objectifs SMART
Générateur de définition d'objectifs SMART
Formulez des objectifs clairs, mesurables et motivants en suivant la méthode SMART critère par critère.
1
Contexte
2
Critères SMART
3
Objectif généré
Contexte de l'objectif
Ne cherchez pas encore à le rédiger parfaitement — l'outil va vous guider.
Qualification SMART
Remplissez chaque critère. Cochez la case si le critère est pleinement satisfait.
S
Spécifique
L'objectif est précis, sans ambiguïté. On sait exactement ce qui est attendu.
M
Mesurable
Un indicateur chiffré permet de vérifier l'atteinte.
A
Atteignable
L'objectif est ambitieux mais réaliste compte tenu des ressources disponibles.
R
Réaliste / Pertinent
L'objectif est aligné avec les priorités de l'organisation et le rôle du collaborateur.
T
Temporellement défini
Une échéance précise est fixée, avec des jalons intermédiaires si nécessaire.
Score SMART
0/5 critères validés
Note d'usage. La méthode SMART est un cadre de formulation, pas une garantie de résultat. Un objectif bien formulé nécessite également un suivi régulier, un feedback constructif et un environnement managérial favorable. Pour plusieurs objectifs, recommencez l'outil autant que nécessaire.