Data visualisation
La data visualisation est la représentation visuelle de données RH sous forme de graphiques, cartes ou tableaux, pour faciliter leur lecture et leur interprétation. Elle transforme des tableaux de bord bruts en supports compréhensibles pour des non-spécialistes.
Cette pratique n’est pas récente. William Playfair a inventé le camembert et l’histogramme aux XVIIIe et XIXe siècles. L’informatique puis la digitalisation ont ensuite automatisé et généralisé son usage.
En RH, elle sert à présenter l’évolution du turnover, la répartition des effectifs par âge, ou les résultats d’une enquête engagement. Un bon graphique se choisit selon l’objectif poursuivi : décrire, comparer, ou convaincre.
Les données non structurées, comme les verbatims d’enquête, imposent aujourd’hui de nouvelles formes de visualisation. Le nuage de mots en est un exemple courant.
Un graphique mal choisi peut déformer la lecture d’un phénomène. Une échelle tronquée ou un mauvais type de graphique induisent facilement en erreur.
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