Une suite Core HR (Human Resources), ou suite de gestion du personnel de base, désigne un ensemble de logiciels conçus pour gérer les fonctions essentielles des ressources humaines au sein d’une organisation. Ces fonctions incluent généralement :
- Gestion administrative du personnel : Cela comprend les informations personnelles des employés, telles que les données démographiques, l’historique d’emploi, les informations de contact, et les documents relatifs à l’emploi.
- Gestion de la paie : La suite Core HR permet de calculer et de distribuer la paie des employés, en tenant compte des taxes, des avantages sociaux, et d’autres déductions.
- Gestion des avantages sociaux : Cela concerne l’administration des avantages offerts aux employés, tels que les assurances santé, les plans de retraite, et autres avantages non monétaires.
- Gestion du temps et des absences : Cette fonctionnalité aide les organisations à suivre le temps de travail des employés, leurs congés, leurs absences, et parfois même la planification des horaires.
- Gestion de la conformité : La suite Core HR aide également à s’assurer que l’organisation respecte les lois et réglementations locales, nationales et internationales en matière de gestion des ressources humaines.
- Reporting et analyses : Les suites Core HR fournissent des outils d’analyse et de reporting pour aider les entreprises à comprendre et à optimiser la gestion de leur personnel.
Les suites Core HR sont conçues pour rationaliser les processus administratifs, réduire les erreurs, améliorer la conformité légale et fournir un accès facile aux informations sur les employés. Elles sont souvent disponibles en tant que logiciels basés sur le cloud, permettant un accès à distance et une intégration facile avec d’autres systèmes utilisés par l’organisation.