Un ERP RH, ou progiciel de gestion intégré des ressources humaines, est un système informatique qui permet de gérer l’ensemble des processus RH d’une entreprise. Il regroupe généralement les fonctionnalités suivantes :
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Gestion administrative du personnel : gestion des contrats, des absences, des congés, des notes de frais, etc.
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Gestion de la paie : calcul des salaires, des charges sociales, des déclarations fiscales, etc.
- Gestion des talents : recrutement, évaluation des performances, gestion des compétences, etc.
- Gestion de la formation : gestion des besoins, des plans de formation, des budgets, etc.
L’ERP RH permet de centraliser les données RH de l’entreprise au sein d’une seule base de données, ce qui facilite la communication et la collaboration entre les différents acteurs RH. Il permet également d’automatiser de nombreuses tâches, ce qui permet de gagner en productivité et en efficacité.
Avantages d’un ERP RH
- Amélioration de la performance RH
- Réduction des coûts RH
- Amélioration de la satisfaction des collaborateurs
- Gain de productivité
- Amélioration de la prise de décision