Création de fiches métiers dans un SIRH

Dans un outil comme Eurécia, vous devez créer 4 fiches métiers complètes.

Métiers concernés

• Responsable expérience collaborateur
• Responsable QVCT
• Responsable onboarding
• Chargé de formation

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Travail attendu

Pour chaque métier, vous devez :

1. Créer la fiche métier

• Intitulé du poste
• Description synthétique du rôle

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2. Ajouter des compétences

Vous devez définir plusieurs compétences en les classant obligatoirement dans les catégories suivantes :

• Informatique
• Managériale
• Organisationnelle
• Relationnelle
• Technique
• Technique commerciale

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3. Qualifier chaque compétence

Pour chaque compétence, vous devez indiquer :

• Le type de compétence :
  • Savoir
  • Savoir-faire
  • Savoir-être
• La catégorie (parmi les 6 proposées)
• Le niveau requis (ex : de 1 à 5)

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Exigence importante

Chaque compétence doit être :

• cohérente avec le métier
• correctement classée
• associée à un niveau réaliste

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Objectif pédagogique

Comprendre que :

• une fiche métier dans un SIRH = structuration de données
• une compétence doit être :
  • classée
  • qualifiée
  • mesurable

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Point de vigilance

Vous devez être capables de justifier :

• pourquoi une compétence est relationnelle (soft skills)
• pourquoi une compétence est managériale
• pourquoi une compétence est organisationnelle ou technique

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Résultat attendu

4 fiches métiers :

• complètes
• structurées
• directement exploitables dans un SIRH