par Stéphane 
Oracle annonce de nouvelles Fusion Agentic Applications ainsi que de nouveaux agents IA dédiés aux ressources humaines afin d’aider les entreprises à accélérer le développement des collaborateurs, guider les décisions liées aux talents et répondre plus rapidement à l’évolution des besoins de l’entreprise. Ces innovations s’appuient sur Oracle Fusion Cloud HCM et accèdent de manière sécurisée aux données unifiées de l’entreprise, aux workflows, aux politiques en vigueur et au contexte transactionnel pour agir directement au sein des processus métiers.
« Trop d’organisations s’appuient encore sur des systèmes de gestion des talents qui attendent que les collaborateurs identifient les problèmes avant d’agir. Les nouvelles Fusion Agentic Applications et les nouveaux agents IA d’Oracle Cloud HCM aident les organisations à adopter une stratégie d’agilité des talents qui relie en permanence le travail, les compétences, la formation et la planification des effectifs », déclare Lewis Thompson, Senior Vice President Applications Development d’Oracle.
Architecture des emplois et profils de talents
Le Job Architect Agent aide les équipes RH à accélérer la conception des postes et à maintenir les modèles de gestion des talents alignés sur l’évolution des priorités de l’entreprise, transformant la conception manuelle des postes en un processus assisté par l’IA. L’Intelligent Talent Profiles Agent, de son côté, remplace les profils de talents mis à jour manuellement par des profils actualisés en continu, en s’appuyant sur l’IA pour déduire les compétences des collaborateurs.
Formation et développement des compétences
Plusieurs agents ciblent la formation : l’Autonomous Content Authoring aide les équipes de formation à produire des contenus à grande échelle ; Agentic Courses personnalise la création des cursus pour renforcer l’engagement des apprenants ; le Skills and Learning Assignment Management simplifie la gestion de la conformité et l’administration des formations à partir d’instructions en langage naturel ; et le Learning Representative for Managers Agent aide les managers à accompagner le développement de leurs équipes.
Développement et mobilité des collaborateurs
Le Grow Coach aide les collaborateurs à identifier les opportunités de développement ayant le plus d’impact, transformant des initiatives dispersées en plans d’action guidés. L’Enterprise Tutor Agent les aide à découvrir de nouvelles opportunités de développement.
Planification des effectifs
D’autres agents s’adressent aux responsables de la planification des effectifs : ils permettent de comprendre l’offre et la demande de compétences au sein de l’organisation, de renforcer les viviers de talents internes et d’identifier les zones de sous-investissement en matière de développement, faisant évoluer la planification d’une analyse réactive vers une visibilité continue.
À propos d’Oracle Fusion Cloud
Ces innovations s’inscrivent dans la suite Oracle Fusion Cloud, qui comprend notamment Oracle Fusion Cloud Enterprise Resource Planning (ERP), une suite d’applications financières et opérationnelles enrichies par l’IA ; Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), une plateforme RH unifiée qui automatise le cycle de vie des employés ; Oracle Fusion Cloud Supply Chain & Manufacturing (SCM), qui intègre les processus de supply chain et de production ; et Oracle Fusion Cloud Customer Experience (CX).