par Stéphane 
N°1 des plateformes françaises d’intelligence artificielle pour la prise de notes professionnelles, Noota présentera en exclusivité sur VivaTech 2025, son module RH, au cœur de l’expérience Ideuzo dédiée à l’avenir du recrutement.
Sur le stand d’Ideuzo, véritable laboratoire d’innovation RH, Noota révèlera son nouveau module RH intelligent conçu pour automatiser et fluidifier les processus d’entretien.
Noota sera présent avec HelloWork et TeamTailor sur le stand d’Ideuzo, le plus grand stand RH de Vivatech conçu pour permettre aux professionnels de trouver en un seul endroit les réponses à leurs questions sur le sourcing de candidats et le rôle à venir de l’IA dans l’ensemble du processus de recrutement.
Avec Noota, les cabinets de recrutement et les recruteurs peuvent désormais stocker, collecter et partager automatiquement les données d’entretien au sein de leur équipe. Grâce à cette nouvelle fonctionnalité, les recruteurs gagnent en moyenne jusqu’à 3 heures par semaine, tout en améliorant la qualité de leurs échanges et la fiabilité de leurs suivis candidats.
« Nous croyons que la voix est le nerf de l’intelligence collective. Ce nouveau module RH permet aux recruteurs de rester pleinement présents, tout en confiant la mémoire et la formalisation à l’IA », explique Alexandre Duffaut, CEO de Noota.
Une réponse concrète aux enjeux RH de demain
Le module RH de Noota s’intègre parfaitement aux outils ATS du marché, en assurant :
- La prise de notes automatique pendant les entretiens (visio, téléphoniques ou en présentiel)
- La génération instantanée de comptes rendus adaptés au langage métier
- La mise à jour directe des CRM et ATS
- L’analyse des soft skills et points clés abordés
- Une expérience candidat enrichie grâce à une écoute active facilitée par l’IA
- Un alignement des équipes sur la même plateforme et une réduction des emails internes
- Une réduction des risques d’erreurs sur les données transmis par les candidats et recruteurs
Ce lancement s’inscrit dans une démarche globale d’automatisation intelligente des processus RH, présentée sur l’espace Ideuzo à VivaTech, qui réunit dix acteurs de la transformation du recrutement par la donnée et l’IA.
Une nouvelle fonctionnalité : la Scorecard
Noota présentera sur VivaTech sa nouvelle fonctionnalité, une Scorecard d’entretien intégrée à Noota pour évaluer les candidats de manière objective.
Devenue une pierre angulaire des stratégies de recrutement modernes, une Scorecard ne se contente pas d’évaluer des compétences, elle aide les recruteurs à construire des équipes gagnantes, soudées par des objectifs communs et une vision partagée.
Elle apporte plusieurs bénéfices clés tels que
- l’alignement des critères dès le départ
- une évaluation équitable et cohérente
- moins de place au feeling et aux affinités
- une mémoire améliorée des candidats
La Scorecard conçue par Noota intègre tous ces critères mais prend en compte également les réponses ou les attitudes d’un candidat pendant un entretien.
Réalisée avec l’IA, elle intègre les compétences techniques à valider (hard skills), les compétences comportementales (soft skills), une échelle de notation illustrée par compétences, un coefficient par ordre de priorité de chaque compétence ainsi qu’un “avis global”.
Elle est à ce jour l’une des Scorecards les plus perfectionnées au monde et fait gagner un temps précieux aux recruteurs.
Une technologie française souveraine et en forte croissance
Fondée par Alexandre Duffaut (CEO) et Darius Al Naddaf (CTO), Noota conçoit des solutions d’IA destinées aux professionnels (B2B) pour automatiser la prise de notes, optimiser la gestion des réunions et valoriser les connaissances internes.
Avec près de 100 000 utilisateurs actifs, 3 000 entreprises clientes et une croissance mensuelle de 20 %, Noota s’impose comme la plateforme IA B2B de référence en Europe. Sa récente levée de fonds de 3 millions d’euros, notamment auprès de Blast.Club et de Bpifrance, vient renforcer sa capacité à innover et à s’étendre à l’international.