Tous les jeux ont une histoire. Comme beaucoup d’entrepreneurs, Louis Geoffroy, fondateur des Coqs en Pâte, l’agence de création de jeux pour les entreprises, s’intéressait à l’intelligence artificielle à titre personnel. Jusqu’à ce que…
“L’expression ‘intelligence artificielle’ est un buzzword : tout le monde en parle, mais finalement qui en fait ? Beaucoup de gens n’osent pas se lancer, ou abandonnent très vite. J’ai pensé qu’on pouvait mettre le jeu au service de tout ça.” C’est dans ces termes que Louis Geoffroy décrit l’impulsion derrière la création du jeu Le Grand Cirque de l’IA.
Entre team building et initiation, le jeu détonne au sein du catalogue des Coqs en Pâte. L’agence, qui s’est fait connaître pour ses jeux festifs et décomplexés, ainsi que pour ses évènements de grande envergure pour les entreprises, continue de sortir au moins deux nouveaux jeux de team building par an, et quatre à cinq fois plus de jeux sur mesure pour les entreprises.
“Le Grand Cirque de l’IA suscite beaucoup d’intérêt de la part de nos clients. L’idée derrière est simple : on utilise le jeu, qui abaisse les inhibitions des collaborateurs, pour créer à la fois l’environnement et les prétextes à faire de nouvelles expériences… en l’occurrence, toucher aux possibilités offertes par les IA génératives, notamment ChatGPT et Midjourney, mais aussi à leurs limites” explique Louis Geoffroy.
Contrairement à un jeu de team building classique, le contenu du Grand Cirque de l’IA est en perpétuelle évolution. D’abord pour tenir compte des logiciels et des pratiques, qui changent à la vitesse grand V, mais aussi pour s’adapter aux attentes côté client : “Sur la même base, on peut organiser un jeu corporate, ou au contraire très créatif,” s’amuse Louis Geoffroy. La modularité va loin, puisqu’il est possible de jouer avec les IA utilisées en interne par l’entreprise, ou de se focaliser sur des applications immédiates dans le quotidien des collaborateurs.
“On se défend de faire de la formation, ce n’est pas notre expertise. Chez les Coqs en Pâte, notre métier, c’est de faire jouer les gens ensemble. Quand on le met au service de sujets stratégiques, que ce soit dans nos serious games sur mesure pour les entreprises ou dans un jeu comme Le Grand Cirque de l’IA, le jeu démontre à chaque fois son efficacité dans la transmission et la rétention d’information. Et pour que cela fonctionne, c’est essentiel qu’il reste réellement divertissant.”
Louis Geoffroy, co-fondateur des Coqs en Pâte
Et les débats ? Même si les Coqs en Pâte proposent l’intervention d’un expert pour porter plus loin la réflexion autour du sujet, Le Grand Cirque de l’IA reste un véritable jeu de team building.
Pitch du jeu
Notre bon Monsieur Loyal a besoin d’un coup de pouce pour créer sa nouvelle attraction. Heureusement, vous n’êtes pas seuls ! Après avoir discuté des fondements et applications de l’IA générative, appris à prompter plus vite que votre ombre et réussi les pirouettes créatives les plus folles sur ChatGpt et Midjourney, c’est à VOUS d’inventer une attraction de cirque révolutionnaire avec une star américaine et d’en faire la réclame. Vos premiers pas avec l’IA dans une ambiance fun et détendue !
À propos des Coqs en Pâte
Les Coqs en Pâte, c’est une agence de création de jeux et d’organisation d’événements autour du jeu, créée à Paris en 2008 par Emmanuel Fuentes et Louis Geoffroy.
Leur catalogue de jeux de team building “sur étagère” comporte plus de 20 créations originales aux univers forts et immersifs, conçues pour renforcer les liens entre collaborateurs.
Par ailleurs, les Coqs en Pâte conçoivent chaque année des jeux sur mesure qui répondent à des enjeux RH spécifiques : intégration des nouveaux arrivants, sensibilisation, conduite du changement, évènements internes…
Leur studio interne, le Poulailler, intègre tous les métiers de la chaîne de production du jeu et développe des solutions logicielles innovantes et propriétaires pour créer et faire tourner les jeux de nombreux acteurs du loisir et du divertissement.
Depuis leur création, les Coqs en Pâte ont travaillé pour plus de 600 entreprises, organisé des milliers d’évènements et fait jouer plusieurs centaines de milliers de personnes.
Stéphane Poignant est formateur RH et créateur de jeux sérieux, de guides pratiques et de contenus qui font bouger les lignes. Il explore les coulisses du SIRH, de la data RH et du learning by doing.
https://www.linkedin.com/in/stephanepoignant/
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