Moyenne des CV traités par recruteur

La moyenne des CV traités par recruteur est un indicateur clé de performance (KPI) RH qui mesure le nombre de CV traités par un recruteur en moyenne sur une période donnée. Il est exprimé en nombre de CV.

La formule de la moyenne des CV traités par recruteur est la suivante :

Moyenne des CV traités par recruteur = (Nombre total de CV traités / Nombre de recruteurs)

Exemple

Si une entreprise a traité 1000 CV en une année et compte 10 recruteurs, la moyenne des CV traités par recruteur est de :

(1000 / 10) = 100 CV

Interprétation

Une moyenne des CV traités par recruteur élevée est généralement considérée comme un indicateur positif. Elle montre que les recruteurs sont efficaces dans leur travail et qu’ils sont en mesure de traiter un grand nombre de candidatures rapidement et efficacement.

Comment améliorer la moyenne des CV traités par recruteur ? 

Il existe plusieurs façons d’améliorer la moyenne des CV traités par recruteur. Voici quelques conseils :

• Développer des outils et des processus de recrutement efficaces. Cela permet aux recruteurs de traiter les candidatures plus rapidement et plus facilement.
• Former les recruteurs aux techniques de recrutement efficaces. Cela permet aux recruteurs de mieux identifier les candidats qualifiés.
• Déléguer certaines tâches de recrutement aux autres membres de l’équipe RH. Cela permet aux recruteurs de se concentrer sur les tâches les plus importantes.

En suivant ces conseils, les entreprises peuvent améliorer la moyenne des CV traités par recruteur et optimiser leur processus de recrutement.

Remarques

• La moyenne des CV traités par recruteur peut être calculée pour une période donnée, telle qu’une année, ou pour un type de poste spécifique.
• Il est important de comparer la moyenne des CV traités par recruteur d’une entreprise à celle d’autres entreprises comparables.
• La moyenne des CV traités par recruteur est un KPI important pour les entreprises qui souhaitent optimiser leur processus de recrutement.

Alternatives à la formule standard

La formule standard de la moyenne des CV traités par recruteur peut être modifiée pour tenir compte d’autres facteurs, tels que le coût du recrutement par recruteur ou le délai de recrutement par recruteur.

Par exemple, une entreprise peut calculer la moyenne des CV traités par recruteur en tenant compte du coût du recrutement par recruteur comme suit :

Moyenne des CV traités par recruteur = (Nombre total de CV traités / Coût du recrutement par recruteur)

Cette formule permet à l’entreprise de comparer les différents recruteurs en fonction de leur coût et de leur efficacité.

De même, une entreprise peut calculer la moyenne des CV traités par recruteur en tenant compte du délai de recrutement par recruteur comme suit :

Moyenne des CV traités par recruteur = (Nombre total de CV traités / Délai de recrutement par recruteur)

Cette formule permet à l’entreprise de comparer les différents recruteurs en fonction de leur délai et de leur efficacité.