La migration en matière de SIRH est le processus de transfert des données et des processus d’un système d’information des ressources humaines (SIRH) vers un autre. Il peut s’agir d’une migration vers un nouveau système, d’une mise à niveau vers une nouvelle version du même système ou d’un changement de fournisseur de SIRH.
La migration SIRH est un processus complexe qui nécessite une planification et une coordination minutieuses. Elle peut être divisée en quatre phases principales :
- La planification consiste à définir les objectifs de la migration, à identifier les données et les processus à migrer, et à choisir la méthode de migration.
- La préparation consiste à nettoyer les données, à tester la migration et à former les utilisateurs.
- La migration consiste à transférer les données et les processus vers le nouveau système.
- Le déploiement consiste à mettre le nouveau système en production et à assurer son support.