Le Compte Personnel d’Activité (CPA) est un dispositif français créé par la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels de 2016. Il est ouvert à toute personne de 16 ans et plus, quelle que soit sa situation professionnelle (salarié, indépendant, demandeur d’emploi, etc.).
Objectifs du Compte Personnel d’Activité (CPA)
Le CPA a pour objectifs de :
- Faciliter l’évolution et la mobilité professionnelles ;
- Renforcer l’autonomie et la liberté d’action de son titulaire ;
- Permettre la reconnaissance de l’engagement citoyen ;
- Sécuriser le parcours professionnel ;
- Financer des formations.
Fonctionnement du Compte Personnel d’Activité (CPA)
Le CPA se compose de deux comptes distincts :
- Le compte personnel de formation (CPF) : il permet de financer des formations qualifiantes ou certifiantes.
- Le compte d’engagement citoyen (CEC) : il permet de valoriser les engagements citoyens, tels que le bénévolat ou le volontariat.
Les droits acquis sur le CPA sont cumulés et mobilisables tout au long de la vie professionnelle. Ils sont alimentés par des contributions financières de l’employeur, de l’État et du salarié.
Intégration dans les SIRH
Le CPA peut être intégré dans les SIRH pour permettre aux salariés de suivre leurs droits, de gérer leurs formations et de valoriser leurs engagements citoyens.