Réalité augmentée
La réalité augmentée (AR) superpose en temps réel des éléments virtuels — images, textes, objets 3D — à la perception du monde réel, via un smartphone, une tablette ou des lunettes connectées. Contrairement à la réalité virtuelle, qui isole l’utilisateur dans un environnement entièrement simulé, l’AR maintient l’utilisateur dans le monde réel et vient l’enrichir de contenu numérique contextuel.
En formation professionnelle, l’usage documenté reste concret mais encore de niche : Renault a développé un dispositif combinant réalité virtuelle et augmentée pour former ses techniciens à la réparation de batteries. Frein principal identifié par les professionnels du secteur : le coût de production, estimé à environ 1 000 € la minute de contenu, et une culture technologique encore limitée chez les responsables formation.
En RH, l’intérêt dépasse la seule formation technique : accélérer l’onboarding via des instructions superposées au poste de travail, ou tester la motivation d’un candidat par une mise en situation immersive lors du recrutement. L’AR reste moins coûteuse que la réalité virtuelle (pas de casque dédié nécessaire), ce qui en facilite l’expérimentation à petite échelle.
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Sources : RH Matin (22/11/2017, citant Sylvain Humeau et Stéphane Diebold), HR Voice (28/04/2017, cas Renault).