Gérer la mobilité interne entre les services et les filiales
Définition
Cette fonctionnalité permet aux collaborateurs d’accéder aux opportunités internes et de candidater à des postes ouverts au sein de l’entreprise. Les RH suivent les candidatures internes et peuvent les prioriser. Le processus est fluide, transparent et traçable.
Pourquoi c’est utile ?
Elle renforce l’engagement, valorise les talents internes et réduit les coûts de recrutement.
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