Quiz sur le RGPD et les SIRH

Section 1 : Questions à choix multiple (QCM)

1. Quelle est la principale mission du RGPD dans les entreprises ?

a) Réduire les coûts administratifs
b) Garantir la protection des données personnelles
c) Améliorer la performance des systèmes informatiques
d) Faciliter la gestion des salaires

2. Dans un SIRH, quelles données sont soumises au RGPD ?

a) Uniquement les données relatives à la paie
b) Toutes les données concernant les collaborateurs
c) Les données financières de l’entreprise
d) Aucune donnée n’est concernée par le RGPD

3. Quel droit les employés peuvent-ils exercer en vertu du RGPD vis-à-vis d’un SIRH ?

a) Le droit d’accès à leurs données personnelles
b) Le droit de rectification de leurs données
c) Le droit à l’effacement (droit à l’oubli)
d) Toutes les réponses précédentes

4. Lors de l’implémentation d’un SIRH, quel est l’enjeu majeur lié au RGPD ?

a) Assurer la sécurité des serveurs
b) Obtenir le consentement explicite des employés pour traiter leurs données
c) Minimiser les coûts de formation sur le système
d) Augmenter la productivité du service RH

5. Le RGPD impose une durée de conservation des données personnelles. Quelle est cette durée ?

a) Cinq ans
b) Aussi longtemps que nécessaire pour atteindre l’objectif initial
c) Dix ans
d) Indéfiniment, si les données sont sécurisées

Section 2 : Questions de type Vrai ou Faux

6. Un SIRH doit obligatoirement permettre aux collaborateurs d’exercer leur droit de portabilité des données.
(Vrai / Faux)

7. Le RGPD ne s’applique qu’aux entreprises de plus de cinquante salariés.
(Vrai / Faux)

8. Dans le cadre du RGPD, il est interdit de stocker des données personnelles en dehors de l’Union européenne.
(Vrai / Faux)

9. Le responsable de la protection des données (DPO) est un rôle obligatoire pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.
(Vrai / Faux)

10. Les données anonymisées dans un SIRH ne sont pas soumises aux règles du RGPD.
(Vrai / Faux)