Quiz sur l’élaboration d’un budget pour un projet SIRH
Voici un quiz ludique sur le thème du SIRH et de l’élaboration du budget, comprenant des questions à choix multiples (QCM) et des questions vrai/faux. Ce quiz pourrait être utilisé à des fins pédagogiques pour tester la compréhension des concepts clés liés au budget d’un projet SIRH.
Partie 1 : QCM (Questions à Choix Multiples)
Question 1 : Quelles sont les principales étapes à prendre en compte pour établir un budget SIRH ? A. Analyse des besoins, choix du logiciel, paramétrage, formation, maintenance
B. Achat des licences, création des postes, gestion de paie, audit
C. Formation, paie, recrutement, gestion des talents
D. Définition du design, conception des locaux, paramétrage des utilisateurs
Question 2 :
Quel élément a souvent un impact caché sur le budget d’un SIRH ?
A. Les coûts de formation
B. Les coûts d’intégration avec les systèmes existants
C. Les frais de maintenance du bâtiment
D. Les coûts d’impression des manuels utilisateurs
Question 3 :
Lequel de ces facteurs est généralement moins pris en compte dans le budget initial d’un projet SIRH, mais peut entraîner des coûts additionnels plus tard ?
A. Les coûts de support technique et maintenance
B. La migration des données
C. Le choix du logiciel
D. La planification du projet
Question 4 :
Quel est l’avantage principal d’une solution SIRH en mode SaaS (Software as a Service) ?
A. Coût unique sans maintenance
B. Possibilité d’installer sur les serveurs locaux de l’entreprise
C. Maintenance incluse dans l’abonnement
D. Personnalisation illimitée sans frais supplémentaires
Question 5 :
Quels éléments peuvent être considérés comme des coûts cachés dans un projet SIRH ?
A. Paramétrage initial
B. Intégration avec d’autres systèmes et formation continue
C. Frais d’achat de matériel informatique
D. Consultation juridique
Question 6 :
Dans un budget SIRH, pourquoi est-il important de prévoir un buffer (marge budgétaire) ?
A. Pour embaucher plus de personnel RH
B. Pour couvrir les coûts imprévus comme la personnalisation ou les mises à jour
C. Pour acheter de nouveaux bureaux
D. Pour réduire les frais d’abonnement SaaS
Partie 2 : Vrai / Faux
Question 7 :
Un SIRH en mode SaaS implique généralement des frais d’installation élevés.
- Vrai
- Faux
Question 8 :
La migration des données vers un nouveau SIRH peut représenter un coût important qui n’est pas toujours prévu au départ.
- Vrai
- Faux
Question 9 :
Une solution on-premise a des coûts récurrents plus élevés qu’une solution SaaS.
- Vrai
- Faux
Question 10 :
Les coûts de formation des utilisateurs sont toujours inclus dans le prix initial du SIRH.
- Vrai
- Faux
Question 11 :
L’intégration d’un SIRH avec un système de gestion des temps peut nécessiter un développement personnalisé qui n’est pas inclus dans le prix de base.
- Vrai
- Faux
Question 12 :
Le choix d’un SIRH est principalement basé sur le coût initial du logiciel, et les autres coûts (maintenance, support, intégration) sont mineurs.
- Vrai
- Faux
Question 13 :
Un des avantages des solutions SaaS est la flexibilité des coûts, avec un modèle basé sur un abonnement par utilisateur.
- Vrai
- Faux