Correction
| Situation | Phénomène à anticiper | Éléments à croiser |
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| 1. Novéa Services | Nouvelle hausse de l’absentéisme | Évolution mensuelle de l’absentéisme ; absences courtes/longues ; heures supplémentaires ; turnover par service ; changements de manager ; résultats de l’enquête collective sur les conditions de travail |
| 2. LogiNord | Départs des nouveaux salariés | Ancienneté ; historique des départs par établissement ; motifs de départ ; suivi du parcours d’intégration ; présence à la formation d’accueil ; turnover par manager |
| 3. MecaFrance | Pénurie de compétences | Compétences détenues aujourd’hui ; compétences requises demain ; âge et départs prévisibles ; niveau de maîtrise ; formations réalisées ; mobilité interne |
| 4. Digitalia | Recrutements risquant de ne pas aboutir | Délai moyen de recrutement ; candidatures reçues ; candidatures qualifiées ; source des candidatures ; taux de conversion entre les étapes ; taux de refus d’offre |