Données structurées
Les données structurées RH sont des données formatées qui entrent directement dans les cases d’un tableur, comme Excel. Elles s’opposent aux données non structurées, non préformatées.
Une base de données structurée s’organise en colonnes, qui représentent les variables, et en lignes, qui représentent les individus. Les données du SIRH sont un exemple courant de données structurées.
Elles permettent d’appliquer directement les méthodes statistiques classiques : moyennes, tests, corrélations. La majorité des analyses RH s’appuient sur ce type de données.
Certaines données occupent une position intermédiaire. Un fichier texte accompagné de métadonnées, comme sa longueur ou ses mots-clés, est qualifié de donnée semi-structurée.
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