1️⃣ Calcul des heures de la semaine (hors jour férié chômé)

On additionne uniquement les heures de travail effectif :

8 + 9 + 8 + 10 + 4 = 39 heures

➡️ Mélissa dépasse bien les 35 heures.

2️⃣ Nombre d’heures supplémentaires théoriques

39 h – 35 h = 4 heures supplémentaires
➡️ 4 heures supplémentaires générées sur la semaine civile.

3️⃣ Ces heures sont-elles majorées ?

Selon la règle que vous avez fixée :

Les jours fériés chômés ne constituent pas du temps de travail effectif.
Donc toute heure effectuée au-delà de 35 h pendant une semaine comportant un férié chômé est payée,
mais ne bénéficie pas des majorations d’heures supplémentaires.

👉 Donc les 4 heures ne sont pas majorées.
👉 Elles sont payées au taux normal (100 %).

4️⃣ Sont-elles payées malgré tout ?

Oui.
Les heures effectuées au-delà de 35 h must être payées, même sans majoration.

➡️ 4 heures supplémentaires sont payées au taux normal.

🎯 Conclusion

• Mélissa dépasse les 35 h → ✔️

• 4 heures supplémentaires générées → ✔️

• Pas de majoration (car semaine avec jour férié chômé) → ✔️

• Les heures sont payées à 100 %, sans majoration.