Scénario noir n°3 : Le recrutement manqué de Marc

⚫ Scénario noir n°3 : Le recrutement manqué de Marc

Marc travaille pour l’entreprise MachinBiduleCorp, une société qui vient de remporter un appel d’offres crucial. Toute l’équipe est ravie, car ce projet pourrait propulser l’entreprise à un niveau supérieur. Mais il y a un hic : une compétence clé manque en interne et ils doivent recruter d’urgence un expert. Ce recrutement est absolument stratégique, car sans lui, la prestation ne peut pas démarrer correctement.

Malheureusement, Marc n’a pas de SIRH adapté pour gérer ce recrutement essentiel. Les candidatures se perdent, les délais s’allongent, et le jour où le projet commence, l’expert n’est toujours pas là. Le client demande l’expert dès le premier jour, mais on doit lui annoncer qu’il ne sera là que dans un mois et demi. La prestation démarre donc de façon catastrophique, et le client rompt le contrat.