Cas Agrosens – « Ils cliquent… mais ne s’approprient pas »

🧩 Cas Agrosens – « Ils cliquent… mais ne s’approprient pas »

📘 Énoncé : L’entreprise Agrosens a déployé un portail RH digital (congés, notes de frais, entretien, paie). L’outil est utilisé mais sans réflexion : automatisme, pas d’analyse. Les managers valident sans exploiter les indicateurs ni préparer les entretiens. L’usage est technique, pas culturel.

🌟 Mission :

1. Identifiez les écarts entre adoption technique et transformation culturelle.
2. Proposez 3 actions pour changer les comportements.
3. Concevez un rôle d’ »ambassadeur digital RH » : missions et profil.
4. Analysez la place de la culture RH digitale dans une politique RH moderne.