Cas pratique RH – SIRH BASIC vs BEST-OF-BREED

🎯 Objectif pédagogique : Analyser le besoin fonctionnel d’une entreprise dans chaque domaine du SIRH, pour déterminer si une solution basique/intégrée ou une solution spécialisée (Best-of-Breed) est plus adaptée.

🧩 Domaine 1 : Recrutement

Entreprise Machin Bidule Chouette est une entreprise de 1 200 salariés, répartis sur 12 sites, avec une équipe RH centrale. Elle recrute environ 100 collaborateurs par an, principalement sur des profils techniques. Elle souhaite professionnaliser sa démarche de sourcing, créer des viviers de talents et développer sa marque employeur via un site carrière attractif. Elle utilise actuellement Excel et Outlook pour suivre les candidatures.

Question : L’entreprise doit-elle s’orienter vers un outil basique ou une solution Best-of-Breed ? Justifiez.

🧩 Domaine 2 : Formation

Entreprise FormaPlus emploie 600 personnes. Le responsable formation souhaite proposer des parcours individualisés par population cible (managers, fonctions support, techniciens) et intégrer le e-learning dans les parcours. Il souhaite également obtenir des statistiques précises sur les taux de complétion, de satisfaction, et générer automatiquement les bilans à envoyer à l’OPCO.

Question : L’entreprise doit-elle opter pour un outil basique ou Best-of-Breed ? Justifiez.

🧩 Domaine 3 : Évaluation / Gestion de la performance

Entreprise Strat&Go fonctionne avec des objectifs trimestriels OKR (Objectives & Key Results), en lien avec une culture du feedback continu. Chaque collaborateur doit être évalué en continu sur l’atteinte des résultats, les compétences comportementales et les initiatives. L’outil actuel (papier puis scan) est jugé chronophage et inadapté.

Question : Solution basique ou Best-of-Breed ? Justifiez.

🧩 Domaine 4 : GPEC / Compétences

Entreprise TalentMap souhaite construire une cartographie dynamique des compétences. Elle dispose de fiches de poste très détaillées, et encourage la mobilité interne. Le DRH veut pouvoir croiser les données entre départs, besoins futurs et formations à prévoir.

Question : Basique ou Best-of-Breed ? Justifiez.

🧩 Domaine 5 : GTA (Gestion des Temps et Activités)

Entreprise FlexiLog gère 15 entrepôts logistiques sur le territoire national, avec des équipes en 3×8. Les chefs d’équipe doivent planifier leurs équipes, gérer les absences, et transmettre les heures vers la paie. Actuellement, chaque site utilise un tableur maison.

Question : Basique ou Best-of-Breed ? Justifiez.

🧩 Domaine 6 : Paie

Entreprise Solid’RH applique 4 conventions collectives différentes et doit gérer des cas complexes de modulation, de primes exceptionnelles et de changements de statut fréquents. L’équipe paie est composée de 3 gestionnaires.

Question : Basique ou Best-of-Breed ? Justifiez.

🧩 Domaine 7 : Notes de frais

Entreprise Audit&Go emploie 180 consultants répartis sur toute la France. Les déplacements sont quotidiens. La saisie actuelle des notes de frais se fait sur un formulaire papier, et les justificatifs sont envoyés par courrier.

Question : Solution basique ou Best-of-Breed ? Justifiez.

🧩 Domaine 8 : Portail RH

Entreprise Multiservice Group souhaite créer un portail unique pour que les collaborateurs puissent accéder à leurs documents RH (fiches de paie, formations, demandes de congés), les managers à leurs indicateurs, et les RH à des workflows fluides. Le portail devra aussi intégrer les campagnes d’entretien.

Question : Basique ou Best-of-Breed ? Justifiez.