Fonctionnalités du Core RH pour votre futur SIRH

Découvrez les fonctionnalités essentielles du Core RH pour optimiser votre SIRH. Notre guide approfondi couvre tous les aspects clés, de la gestion des données à la conformité, essentiels pour une gestion RH efficace et sécurisée.

L’importance de bien définir les besoins pour votre Core RH

Dans un monde où la gestion des ressources humaines est de plus en plus complexe et stratégique, disposer d’un Système d’Information de Ressources Humaines (SIRH) efficace est crucial. Le cœur de votre SIRH, connu sous le nom de Core RH, joue un rôle central dans la centralisation, la gestion et la sécurisation des données RH. Voici les fonctionnalités clés que votre Core RH doit offrir pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Stockage centralisé des données RH

Le Core RH est la pierre angulaire du SIRH, assurant le stockage centralisé de toutes les données liées aux employés et aux tiers, tels que les sous-traitants. Cette centralisation est essentielle pour une gestion efficace des ressources humaines, permettant un accès rapide et fiable à toutes les informations nécessaires.

Mise à jour des informations employés et tiers

Avec le Core RH, la mise à jour des informations des collaborateurs et des tiers devient un processus simple et intuitif. Cette facilité de mise à jour garantit la précision et l’actualité des données, éléments cruciaux pour la prise de décision et la gestion des ressources humaines.

Champs personnalisés pour données spécifiques

Chaque entreprise a des besoins uniques. Le Core RH offre la possibilité de créer des champs personnalisés pour éditer et stocker des données spécifiques à votre entreprise, offrant ainsi la flexibilité nécessaire pour suivre des informations pertinentes et adaptées à votre organisation.

Sécurisation et gestion des droits d’accès

La sécurité des données est une priorité. Le Core RH assure la sécurisation de ces données et permet d’attribuer des droits d’accès spécifiques. Un contrôle d’accès basé sur les rôles est mis en place pour garantir la confidentialité et la sécurité des informations sensibles.

Conformité aux réglementations en matière de Données

La conformité aux normes légales et réglementaires est impérative. Le Core RH peut être configuré pour se conformer aux différentes réglementations en matière de protection et de traitement des données, assurant ainsi que votre SIRH respecte toutes les normes de conformité légales.

Informations stockées dans le cœur du SIRH

Votre Core RH peut stocker une multitude d’informations essentielles telles que :

• CV des employés.
• Contrats de travail.
• Compétences et qualifications.
• Évaluations réalisées par les managers.
• Historiques de carrière.
• Données de paie.
• Plans et projets professionnels des employés.

Préparez votre cahier des charges avec précision

La mise en place d’un Core RH adapté à vos besoins spécifiques commence par la définition précise de vos exigences. Pour vous aider dans cette démarche essentielle, nous vous proposons un document complet pour réaliser avec précision votre cahier des charges. Ce guide vous accompagnera étape par étape dans la définition de vos besoins et la sélection du SIRH idéal pour votre entreprise.

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