SaaS
Dans le cadre du SIRH, le SaaS, ou Software as a Service, désigne un modèle de distribution de logiciels qui permet aux utilisateurs d’accéder aux applications et aux données via un navigateur web. Le SaaS est une solution qui permet aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier et de réduire leurs coûts.
Dans le cadre d’un SIRH SaaS, l’entreprise n’a pas besoin d’acquérir et de maintenir un logiciel SIRH sur site. Elle souscrit simplement un abonnement à un fournisseur de SaaS qui lui fournit l’accès aux applications et aux données via un navigateur web.
Le SaaS présente de nombreux avantages pour les entreprises, notamment :
- Un coût réduit : les entreprises n’ont pas besoin d’acquérir et de maintenir un logiciel SIRH sur site.
- Une facilité d’utilisation : les applications SaaS sont accessibles via un navigateur web, ce qui les rend faciles à utiliser.
- Une évolutivité : les entreprises peuvent facilement ajouter ou supprimer des utilisateurs et des fonctionnalités en fonction de leurs besoins.
- Une sécurité : les données des entreprises sont stockées dans des centres de données sécurisés.
Le SaaS est un modèle de distribution de logiciels qui est de plus en plus populaire dans le cadre du SIRH. Il offre de nombreux avantages aux entreprises, notamment un coût réduit, une facilité d’utilisation, une évolutivité et une sécurité.
Voici quelques exemples de SIRH SaaS :
- Cegid HR
- SAP SuccessFactors
- Oracle HCM Cloud
- Workday HCM
Ces solutions proposent une large gamme de fonctionnalités, notamment la gestion des paies, la gestion des talents, la gestion des temps et des activités, la gestion des relations sociales, et l’administration du personnel.
Le choix d’un SIRH SaaS dépend des besoins de l’entreprise. Il est important de comparer les différentes solutions disponibles avant de faire un choix.