back-end
En matière de SIRH, le back-end est la partie du système qui n’est pas visible par les utilisateurs. Il s’agit du cœur du système, qui comprend les données, les applications et les bases de données.
Le back-end est responsable de la gestion des données des employés, des processus RH et des rapports. Il est également responsable de la sécurité du système et de son accès.
Les composants du back-end d’un SIRH comprennent :
- Les données : Le back-end stocke les données des employés, telles que les informations personnelles, les compétences, l’historique d’emploi et les performances.
- Les applications : Le back-end comprend les applications qui permettent de gérer les processus RH, tels que la gestion des talents, la paie et les avantages sociaux.
- Les bases de données : Le back-end utilise des bases de données pour stocker les données des employés et des applications.
Le back-end est un élément important de tout SIRH. Il est responsable du bon fonctionnement du système et de la protection des données des employés.
Voici quelques exemples de tâches qui sont effectuées par le back-end d’un SIRH :
- Stocker les données des employés
- Gérer les processus RH
- Générer des rapports
- Protéger les données des employés
Le back-end est généralement développé par des ingénieurs informatiques ou des consultants en SIRH. Il est important de choisir un fournisseur de SIRH qui dispose d’une équipe expérimentée et qualifiée pour développer et maintenir le back-end du système.