par Stéphane 
365Talents, pionnier et leader de la gestion des talents par l’IA, annonce le déploiement officiel de ses agents IA, de véritables assistants numériques intelligents. Disponibles dès juillet 2025, ces agents marquent une avancée majeure vers une nouvelle génération de gestion des compétences.
Agents IA : une réponse aux enjeux d’agilité, de personnalisation et d’efficacité
Les agents IA de 365Talents associent l’analyse en temps réel des compétences, qu’elles soient structurées ou non à un Skills Intelligence Engine (cartographie en temps réel les compétences des collaborateurs) et à des référentiels dynamiques. Cette combinaison permet de générer des correspondances RH de manière fiable entre les talents et les opportunités (emplois, formations, projets…).
L’ambition ? Positionner les agents IA comme les moteurs d’une transformation RH, où l’IA aide à piloter la gestion des compétences et des talents.
Les agents IA ouvriront de nouvelles perspectives pour la fonction RH. Ils permettent, grâce à une interface simplifiée, de faciliter les tâches de cartographie, de recommandations de parcours professionnels, ou encore d’analyse de datas RH. Ces agents vont plus loin dans la réalisation de tâches chronophages. En plaçant l’IA au cœur des décisions, ils renforcent le rôle stratégique des DRH, désormais véritables orchestrateurs hybrides du développement des talents.
Une plateforme internationale et sécurisée
Conçue pour un déploiement à l’échelle mondiale, la plateforme de 365Talents est à la fois multilingue, compatible avec plus de 100 systèmes RH, hautement sécurisée (RGPD, SOC 2, ISO 42001) et disponible 24/7.
Propulsée par l’IA, la solution permet de révéler les potentiels, d’accélérer l’adaptation et de prospérer dans un monde où les compétences sont au cœur de la stratégie RH. Évolutive, transparente et centrée sur l’humain, cette intelligence artificielle repose sur des agents conçus pour rendre la complexité plus lisible et améliorer durablement la performance RH.
Les agents IA : des assistants spécialisés au service de la performance
Chaque agent IA a été développé pour répondre à un besoin RH spécifique :
- « Skills & Job Architect » permet de créer et d’actualiser un référentiel compétences/métiers sur mesure, couvrant tous les cas d’usage RH, offrant un gain de temps estimé à 90%.
- « Career Coach » fournit des recommandations personnalisées pour guider RH et managers dans le développement des équipes, offrant un gain de temps estimé à 70%.
- « Strategic Workforce Planner » anticipe les besoins en compétences et propose des scénarios prospectifs pour une planification proactive, offrant un gain de temps estimé à 70%.
- « Data Analyst » facilite l’accès aux données clés sur les compétences, les métiers et les collaborateurs pour des décisions plus éclairées, offrant un gain de temps estimé à 80%.
- « Skills Validator » certifie les compétences au-delà des déclaratifs grâce à des tests générés par l’IA et à des validations managériales guidées, offrant un gain de temps estimé à 70%.
Avec son approche Adaptive Talent Intelligence, une solution qui adapte en continu la gestion des talents grâce à l’IA et aux données, 365Talents redéfinit la manière dont les entreprises accompagnent leurs collaborateurs et anticipent les défis de demain. L’automatisation des tâches chronophages libère du temps pour les équipes RH, leur permettant de se concentrer sur leur mission première : les collaborateurs.
« Le lancement de nos agents IA s’inscrit dans une stratégie globale : faire de ces agents les moteurs d’une révolution RH de la gestion des compétences et talents pilotée par l’IA. L’enjeu n’est pas d’automatiser pour automatiser, mais de donner aux équipes RH des leviers concrets pour gagner en efficacité, en agilité et en impact. » explique Loïc Michel, CEO de 365Talents.