Quiz sur le processus de recrutement

Voici un quiz plus détaillé sur le processus de recrutement avec 10 questions, combinant QCM et vrai/faux :

QCM

1. QCM : Quelle est la première étape du processus de recrutement ? A) L’intégration des nouveaux employés
   B) L’analyse des besoins de recrutement
   C) La négociation salariale
   D) L’entretien d’embaucheRéponse : B) L’analyse des besoins de recrutement
2. QCM : Lors de la phase de sélection des candidats, quelle méthode est la plus couramment utilisée ? A) Revue des CV
   B) Entretien téléphonique
   C) Analyse des réseaux sociaux
   D) Revue des lettres de recommandationRéponse : A) Revue des CV
3. QCM : Quel document le recruteur doit-il fournir après l’embauche pour formaliser l’accord avec le candidat ? A) Un rapport d’évaluation
   B) Une lettre d’offre d’emploi
   C) Un contrat de mission
   D) Un plan de formationRéponse : B) Une lettre d’offre d’emploi
4. QCM : Quelle technique est utilisée pour évaluer les compétences techniques d’un candidat ? A) Test d’aptitude
   B) Test de personnalité
   C) Test psychométrique
   D) Test pratique (mise en situation)Réponse : D) Test pratique (mise en situation)
5. QCM : Quelle méthode d’évaluation est utilisée pour vérifier les références d’un candidat ? A) Entretien en groupe
   B) Validation des diplômes
   C) Appel aux anciens employeurs
   D) Simulation de travailRéponse : C) Appel aux anciens employeurs

Vrai/Faux

6. Vrai/Faux : Les entretiens vidéo sont une tendance émergente dans le processus de recrutement.
   Réponse : Vrai
7. Vrai/Faux : Tous les recruteurs doivent obligatoirement utiliser des tests psychométriques dans leur processus de recrutement.
   Réponse : Faux
8. Vrai/Faux : La cooptation (recommandation par les employés internes) est une méthode de recrutement qui peut réduire les coûts de recrutement.
   Réponse : Vrai
9. Vrai/Faux : Un processus de recrutement réussi se termine lorsque le candidat signe son contrat de travail.
   Réponse : Faux (Le processus continue avec l’intégration et l’onboarding)
10. Vrai/Faux : La marque employeur ne joue aucun rôle dans le processus de recrutement.
    Réponse : Faux