Cas Louffoo : Gestion des risques liés à la cybersécurité dans le cadre d’un SIRH

Contexte : Une entreprise utilise un SIRH pour la gestion de ses données collaborateurs, incluant des informations personnelles (nom, adresse, salaire, etc.). Récemment, plusieurs incidents de cybersécurité ont été signalés dans des entreprises similaires, impliquant des fuites de données personnelles et des tentatives d’exploitation de ces informations à des fins malveillantes. L’entreprise souhaite évaluer ses propres risques et renforcer ses pratiques en matière de cybersécurité.

Objectifs de l’exercice :

  1. Comprendre les enjeux liés à la cybersécurité dans le cadre d’un SIRH.
  2. Identifier les types de données à protéger et les risques associés à leur divulgation.
  3. Proposer des mesures de protection et des procédures pour limiter les risques.

Consigne : Vous êtes responsable de la sécurité des données RH de l’entreprise. À partir du cas suivant, identifiez les points faibles du système de cybersécurité et proposez des mesures correctives.

Cas : Une faille de sécurité a permis à un tiers d’accéder aux dossiers personnels de plusieurs employés via le SIRH. Cela inclut les coordonnées bancaires et des informations sur les salaires. Vous devez :

  • Identifier quelles données sont les plus sensibles dans un SIRH.
  • Analyser les différents types de risques liés à une telle faille (juridique, réputation, financier).
  • Proposer une analyse des mesures actuelles de sécurité (authentification, cryptage, accès).
  • Suggérer des actions concrètes pour remédier à la situation (formation, renforcement des accès, audit de sécurité).
  • Penser à la mise en place de procédures pour prévenir de futures fuites et garantir la conformité RGPD.

Questions à traiter :

  1. Quelles sont les conséquences potentielles de la fuite de données personnelles dans ce contexte ?
  2. Quelles mesures de sécurité doivent être renforcées ou implémentées pour éviter cela ?
  3. Comment l’entreprise doit-elle communiquer sur cette faille auprès de ses employés et des autorités compétentes ?
  4. Quel rôle joue la conformité RGPD dans la gestion de ce type de situation ?