par Stéphane 
PMI France publie son premier baromètre 2025 sur la gestion de projet, fruit d’une large consultation menée auprès des professionnels du secteur. Objectif : valoriser un métier souvent méconnu, faire émerger les tendances, identifier les défis et dresser un panorama précis des pratiques actuelles.
Un dispositif robuste pour une photographie fidèle
Cette étude a permis de recueillir 716 réponses, provenant majoritairement de professionnels en activité. Le rapport, riche de 47 figures et de nombreux témoignages métiers, donne une vision à 360° de la réalité du terrain.
Un métier dynamique, encore en quête de reconnaissance
Les répondants sont majoritairement des hommes (66 %), un chiffre en ligne avec les postes de management dans le secteur. On constate une diversité de parcours : certains professionnels de plus de 45 ans n’ont que 5 ans d’expérience en gestion de projet, preuve d’un métier accessible à différents moments de carrière.
50 % des répondants occupent officiellement un poste de chef de projet, les autres ayant des fonctions proches.
Des méthodologies hybrides en progression
La gestion de projet hybride (mélange d’approches classiques et agiles) s’impose dans de nombreux secteurs, notamment dans l’IT, l’industrie et les services. L’agilité reste fortement implantée, mais les répondants mentionnent une pratique adaptative plus que doctrinale.
L’IA entre timidement dans les usages
L’intelligence artificielle commence à être utilisée, mais son adoption reste ponctuelle. Le baromètre note une absence d’utilisation massive pour l’instant, bien que les professionnels perçoivent son potentiel à moyen terme.
Des outils majoritairement internes
Les entreprises continuent de développer leurs propres outils de gestion de projet, au détriment des solutions du marché. Cette tendance questionne l’harmonisation des pratiques.
Des défis clairement identifiés
Les répondants pointent trois grands défis :
- La gestion du changement et la résistance interne ;
- Le manque de reconnaissance du métier, perçu comme un frein à la motivation ;
- Le maintien de la qualité dans des environnements complexes.
Une offre de formation encore perfectible
30 % des répondants n’ont suivi aucune formation en 12 mois.
La formation en présentiel reste plébiscitée, notamment chez les jeunes.
Mais la majorité juge les formations proposées trop généralistes ou peu adaptées aux contextes d’entreprise.
Conclusion : un métier clé, mais encore sous-exploité
Ce baromètre confirme que la gestion de projet est devenue stratégique dans les organisations. Pourtant, la reconnaissance peine à suivre. Les chiffres et témoignages révèlent une profession qui évolue, mais qui a besoin d’une structuration plus forte, notamment autour de la formation, des outils, et de la culture managériale.