Quartiles
Les quartiles découpent une variable quantitative, triée par ordre croissant, en quatre groupes de taille égale. Le premier quartile sépare les 25 % de valeurs les plus basses, le troisième les 25 % les plus hautes. Ils complètent utilement l’écart-type pour décrire une distribution.
Les quartiles peuvent aussi servir à transformer une variable quantitative en variable qualitative, en créant quatre tranches de taille égale. Cette méthode garantit une répartition équilibrée de la population, même si les tranches obtenues sont parfois difficiles à interpréter.
Le service RH peut découper l’ancienneté des salariés en quartiles pour comparer d’autres indicateurs entre les 25 % les plus anciens et les 25 % les plus récents. Cette comparaison peut révéler des différences de salaire ou de satisfaction.
Comparer les quartiles entre deux populations donne une image plus fine que la seule moyenne. Il révèle des écarts qui restent invisibles si l’on regarde uniquement la tendance centrale.
Retrouvez tous les termes dans le dictionnaire Data RH de yapluqua.com.