Modalités
Les modalités sont les différentes valeurs que peut prendre une variable. Pour la variable genre, les modalités sont par exemple femme et homme.
Une variable qualitative comme le type de contrat a pour modalités CDI, CDD ou intérim. Une variable quantitative transformée en tranches, comme l’âge, a pour modalités chaque tranche définie.
En RH, croiser deux variables qualitatives revient à croiser leurs modalités. Le résultat prend la forme d’un tableau croisé, avec une fréquence par combinaison de modalités.
Le nombre de modalités influence la lisibilité des résultats. Trop de modalités, comme un métier détaillé en 50 intitulés, rendent un tableau croisé difficile à interpréter.
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